扎克伯格就万人被裁发视频道歉？Meta到底怎么了？

最近一段时间，如果问哪家公司最受市场关注，facebook的母公司Meta无疑就是其中的佼佼者，最近因为大规模裁员，Meta被推上了风口浪尖，甚至其掌门人扎克伯格也被迫站出来向市场道歉，我们到底该怎么看这件事呢？

一、扎克伯格就万人被裁发视频道歉？

据彭博社报道，Meta宣布将裁员超过11000人，并冻结招聘至明年一季度。这是公司史上规模最大的一次裁员，且可能是过去一年来美国科技公司中裁员数量最多的一次。

“不仅电子商务回到了此前的趋势，而且宏观经济下滑，竞争加剧，广告流失，导致我们的收入远远低于我的预期。”扎克伯格在给员工的信中说，“我错了，我对此负责。”

值得一提的是，从六月开始，Meta已经在通过各种小动作来削减运营成本，包括推迟招聘、提高“末位淘汰”的人员比例、施行“工位轮用制度”等。

如果说之前的Meta还在顾及着一家互联网巨头的颜面，那么在三季报发布后，核心项目Reality Labs的巨额亏损已经让它已经没有任何选择。

这个为实现元宇宙愿景而设立的部门，如今已逐渐成为投资人的攻击对象，尤其在互联网广告业日渐萧条的情况下，扎克伯格仍继续提高公司内元宇宙业务的预算。

Meta第三季度可谓全面不及预期：营业收入277.14美元，同比下滑4%；净利润43.95美元，较去年同期的91.94美元相比大跌52%，营业利润率也从去年同期的36%大幅缩减20%。

二、Meta到底怎么了？

我们看到Meta的掌门人扎克伯格就当前大规模裁员的情况向整个市场道歉，那么我们到底该如何分析这件事呢？

首先，从整个市场的角度来看，当前Meta所面临的市场压力是可见一斑的，整个市场都面临巨大的问题，所以在这样的大背景之下，扎克伯格迫不得已进行大规模的裁员，这是因为在年初整体业绩剧烈下行的情况之下，Meta已经支撑不起那种大规模的人员开支了，裁员往往是Meta迫不得已的选择，而对于这些先进科技公司来说，人力成本往往是它最大的成本，所以通过裁员的方法来降低自身的成本，进一步的进行自救，这几乎已经成为了不少高科技公司的一个必然选择，所以Meta当前的做法是很正常的。

其次，这些年高科技企业都在反复强调自己的企业社会责任而对于员工的关怀和自己员工的成长，这些已经成为了这些企业社会责任中必不可少的组成部分，所以，对于这些高科技企业而言，如此进行大规模的裁员无疑是给自己的企业品牌形象和企业社会责任形象造成巨大的打击。因此，我们看到扎克伯格的这种说法，实际上正在推动整个市场向着一个更加特殊的方向发展，而他虽然表面上来说是道歉，但实际的最终结果是为了让自己变得更好。

第三，对于当前的Meta来说，可能最需要做的是想方设法提升自己的竞争力，降低自己最大的市场劣势，赶快实现扭亏为盈，这可能是Meta最需要做的事情。而对于当前的整个市场而言，Meta如果没有做到这一点的话很有可能面临巨大的压力，毕竟市场已经不再相信故事，你靠PPT就能够包打天下的时代已经结束。对于当前的扎克伯格来说，如果它不能给市场更多的想象空间的话，很有可能就会出现巨大的问题。而元宇宙的赛道无疑是相对而言不足以支撑扎克伯格的需要的。所以，最终的结果就是扎克伯格的问题可能会比较大，道歉仅仅是一部分，关键是扎克伯格如何能带领Meta真正实现第2次的成长。