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【钢铁之师】企业的发展壮大还需要这几类人?

【钢铁之师】企业的发展壮大还需要这几类人?

作者: 中恩国际连金锋 | 来源:发表于2017-09-11 12:42 被阅读0次

具有一流执行力的人

人与人的差在于行力的差!凡有大成就者,都具有一流的行力!公司的发展壮大,一流执行力是企业发展必不可少的力量,让员工明白在企业中为谁干,为什么而干,只有这样,从内心激发的能量,企业才会有生生不息的创造力!

今天,吴志祥老师传绝对执行力的核心思维,让员工换程序打造一流的行心习惯

充满目标感的人

一流的人才善于规划自己的目标,目标才会产生动力,“员工在公司中迟迟没有结果,是因为在公司中没有明确的目标与动力,公司的业绩目标持续不能达成,是因为缺少一种有效目标管理的方法!


在吴老师的指导下,学员们写下自己的目标,突破自己,挑战自己!

勇于挑战第一次的人

挑战第一次,从某种意义上说就是挑战自己,只有挑战自己,自己的能力才能增加,只有突破自己,自己才会成长!

坚持不断,直到成功

什么团队才是钢铁团队钢铁团队一定是一个持不懈努力的团队!小成功靠个人,大成功靠团队。成功的团队一定是每个人都发挥着不可替代的作用! 让每个人意识到自己在团队当中的重要性,才是钢铁之师的锻造之法

钢铁是怎样练成的?一定是经过千锤万凿才能成钢成铁人生也是如此,没有磨的考以成中的中流砥柱!

懂得感恩的人

生活与工作中需要一感恩的心来造,一感恩的心需要生活来滋养,懂得生活,懂得感恩,感恩我遇到的每一个人,尤其最重要的是感恩我的老板!

《钢铁之师特训营》能帮您解决! 

快速引爆员工内心的潜能,彻底改变以往散漫的心态!

培养员工感恩、具备团队凝聚力、狼性执行力的行为方式,让老板轻而易举的掌控员工潜能激发与公司持续发展的核心!

我们的优势:

1、  商界最实战有效的体验式培训课程!让员工亲身参与,去想去悟。

2、  通过人性抓住员工内心的感恩之心,让不感恩父母的人顿然悔悟诉说愧疚、让不理解领导的员工和老板冰释前嫌抱头痛哭、让习惯了平庸的员工彻底激发全力以赴。

3、  员工在最有效的时间内达成团队的目标与共识,自动自发动力十足,轻松实现企业业绩倍增!

中恩国际第293期《钢铁之师特训营》圆满收官

企业无人则变止业,无钱则没法吸引人才,没人才则无法研发好产品,也无法卖出去,这样就无法赚钱,从而陷入了恶性循环!过去经营企业只是单点思维,企业越做越大,而老板发现,系统运营才是企业做久、做远、做实之道!


阅读原文:http://mp.weixin.qq.com/s?timestamp=1505104770&src=3&ver=1&signature=3QgY9LQzggdNTmQY*pQ3oJ5aWgXPZaGoJ-EKX-gGMy5LTmSBCT9kR0ygAQEvxIZ-KPZzmAr05SM6bGNfWn7GBCiHeQZ3W58UQPJQABzc4W8S2q45Xv3YE-cfueOBVzoNyWHJzwmiYFI*TOvLuOJ0tucbtgNDRe8No0d0kMNT8gk=&devicetype=Windows-QQBrowser&version=61030004&pass_ticket=qMx7ntinAtmqhVn+C23mCuwc9ZRyUp20kIusGgbFLi0=&uin=MTc1MDA1NjU1&ascene=1

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