很多人对刚出来的时候的年纪感觉很稚嫩，觉得不好找工作，希望自己尽量在面试官面前装的有经验，但是等到你到了老道的年纪你却会想念年轻时候，当时风华正茂，初生牛犊不怕虎的感觉可当真好。
到底什么样的年纪最好，什么样的年纪开始遇到各种阻碍，刘诗诗朱一龙主演的电视剧亲爱的自己，朱一龙因为上司套路被迫离职，三十的他拥有着成熟的能力，原本以为这样的人是很容易找到工作的，我也是这么认为的，可是我看到他到处投简历，那些和自己要求匹配的工作基本都选择了比他年轻的人 。
原来在公司眼里，过了三十岁的人就不受欢迎了，三十岁的人不如年轻人的想法新颖，不如年轻人有奋斗心，这些都是面试官心里想的，我想是我太天真，以前我觉得能力能代表一切，就好像我早疫情期间求职屡次受挫，我明明要比一起来的人气势和过往经验都超过人家很多，但是最后人家对于我只是回家等消息就不了了之了，后来在一次次的面试中我得出了经验，他们很多人不要我 一个是因为我不是今年的应届生，一个是因为我的过多经历，是的就是这两个原因。
基本大部分的人都觉得这两个理由是很多公司抢着要的，省了教学的时间，而且入职又快 但是对我来说却是致命的，因为我不理解企业的要求，企业的想法，我们过于把自己带入企业思想中 ，都认为他们会喜欢能为公司创造大利益的人。这个在北上广大部分公司或者创业公司或许认为是对的 但是在我所在的城市不是这样的。
什么最重要呢在这里？稳定，对就是这个稳定，除了销售这个低底薪高提成的本身就是这种性质的工作，其他的公司基本千篇一律都要求面试者能够放下浮躁的心，让自己稳定在这家公司，很多人可能知道有些公司给一开始应届生工资很高，各种福利，是公司的重点培养对象，知道为什么嘛？我也是在屡次面试中慢慢了解，原来他们行业流动量特别大，特别是社会人士，对于刚走如社会的学生，对第一份工作都相当看中，而且还没有社会阅历所以特别容易留在公司。这也是公司的一个目的。应届生的身份可能还可以为公司争取一些地方补贴，所以这大概就是公司需要这样两个条件的缘由吧。
失业的这段时间里我也和朱一龙在剧中的人物一样惆怅，而且人家是比我有本事的人，我刚毕业一年的人本事有一点又不是很大，就是青黄不接的一个地步，所以找工作也是尴尬，高不成低不就。
在这段时间里，最关心的就是工作，没有特别想追求的生活只觉得有一个凑合的工作就好，但是连凑合的都很难找。那时我常流连在街头 ，看着很多和自己节奏一样的人。
在夜晚江边，那个年迈的大叔依旧在那卖他的糖葫芦 ，气球，明明也没什么人向他买，人气也不多，但是他一直呆在那，我从中午出来，到晚上八点他依然在那摆摊。还有我小区门口的一个大婶每天都会来我们小区骑着三轮车来卖水果，从傍晚四点样子一直到晚上十一点，好几次我在窗口看到她十一点多还在那摆摊，感觉这个老太也是一个很拼的人 。
如果不是因为生机，不会在这个颐养天年分年纪受这个苦吧。大叔和大婶这个年纪应该是儿孙孝敬他们的年纪，可是他们却依旧努力地为自己贡献一份家庭力量，有一句话是这么说的，所谓岁月静好只不过是有人替你负重前行罢了，对呀可不是这样吗？
所谓年纪是越老越吃香，我不认可这句话，我总觉得人需要时时居安思危，特别是今年的大环境下，裁员好像和我们没有关系，但是到了一定年纪你会发现这个和他越来越相关了 ，在职场，大龄是最大的导致残酷选择的理由。
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