最近办大型活动，带我的小姐姐刚二十出头，吃了中方加方各方批评，她心里很难受，就开始对我这个实习生呼三喝四。
通过观察我发现，她在活动开始之前压力非常大时只对上级笑脸相迎，对于下属都只是责备，质问，摆架子，搞小学生的那一套(口头表扬一批人，又不给钱)。所以整个团队在工作时变得连笑都不会笑了，全都一副急匆匆焦虑的状态。
活动结束后她终于对我笑出来了，真难得，啧啧啧，我觉得那个笑，是真的。
这个现象非常有参考价值，这是一个人能力的表现。我印象中特别有气场的从来不会让其他人尤其是下属看到她负能量的一面，也不会在整个团队中传播负能量。
如果让我做我做的不见得比她好，都是20出头真性情的年纪，真有压力想装也装不出来的。
如果你今天工作特别不开心，那很大程度上都是因为其他人把坏情绪传染给了你，上级尤甚，被传染了还不能拒绝...
举重若轻的人多么难得。
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本文标题：警惕会传染的情绪感冒
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