那些年，工作教会我的

工作快六年了。

我是幸运的，没有挨过领导批，没有加过班，没有出过差，没有过应酬。钱多事少离家近，我满足了两条。

我又是不幸的，没有升职加薪，没有成长成熟，甚至连自我价值都在迷失。

这些年，我勤勤恳恳工作，换来的却是领导一句，除了生了个孩子，好像也没做出什么有价值的事儿。我积极主动干活，换来的却是领导一句，你所做的工作，是你自主选择的结果。

我竟然无言以对。工作后，我的妈妈就告诉我，在公司要低调，做好自己得事情就好，要勤快，领导交办的工作踏踏实实做好。我自认为做的不差，可究竟是哪里出了问题？这么多年的工作，难道都白干了么？什么都没学到，没长进呢？我才真正开始思考，这么多年，都在忙什么？

这就是我和我的工作现状。如果想看如何升职，如何加薪，如何在工作中快速成长，这篇文章，要让您失望了。它仅仅是一个普普通通的国企员工，在最平凡岗位上，获得的一些小感悟。

那些年，工作教会我的

做什么事儿，很重要

这么多年，我似乎一直是领导让做什么做什么，像个钉子一样，哪里需要去哪里。导致做的工作非常琐碎，又看不到成效。自己经常也觉得做的事儿没有技术含量，但一直认为领导交办的，就得做。我没想过做的这件事儿是否重要，是不是有价值。因为积极主动，执行力强，导致我的活越来越多，越来越琐碎，但一年到头，也想不起做过什么。做什么事儿，往往比完成质量重要的多。

懂得取舍和拒绝

因为不懂拒绝，也热心肠，我似乎成了万金油，谁有问题都来找，工作时间完全被琐事儿淹没了。最近才明白了，我们需要给自己设定一个目标，有所取舍，有利于目标实现的，努力去做，跟自己目标无关的，尽量少做。学会有所取舍和委婉的拒绝。

圈子不同，不必强融

我深知职场上人际关系很重要，尤其是国企。当我换到一个新部门的时候，曾经非常努力尝试融入这个集体，但我发现太难了。一度很痛苦很挫败。别人的狂欢，对我来说都是孤独的提醒。慢慢我开始沉下心来，专心做事，等大家发现你靠谱，你努力，你能干的时候，自然会有人靠近你。如今我的身边，也有了从同事发展来的朋友，我们几乎无话不谈，我也有了自己稳定的圈子，我们志趣相投，品味相近，惺惺相惜。圈子，从来不是迎合和刻意融入来的。

你的努力，有人看得见

我曾一度非常消极，觉得工作没有意义，没有价值，认真做和打混没什么区别。公司一些人的工作态度和工作能力也在一次又一次挑战我的极限。可我庆幸没有因此放弃自己，放弃努力，我把每件小事儿做到极致，不为任何人，只为对得起自己。当某天，一个并不熟悉的同事跟我说，你办事，我最放心了，太靠谱了，当某天，刚接口跨部门工作的对口同事跟我说，活干的太漂亮了，工作就怕你这种认真的人。我知道，我的努力，别人看得到。你是什么样的人，做着怎样的事儿，别人看得到。

人言可畏

女人多的地方，是非多，而轻松稳定的国企，女人多，我们大概就是这样的。工作的这几年，也切切实实感受到了人言可畏，黑的能说成白的，没有的事儿到了别人口中竟然成了完整的故事。而公司八卦和各种小道消息的传播速度之快，传播范围之广，更是让我吃惊。于是，我给自己制定的选择是，不参与是非讨论，不在背后议论同事的私事，约束自己的言语和行为。我不想成为别人议论的对象，也不想议论别人。只想好好做事。

那些年，工作教会我的

工作了几年，常常有种啥都没学到的感觉，这么说似乎也不太公平，不太客观，这几个小感悟便是工作几年最大的收获了，他更多的是教会我怎么做人。