你有一个好点子，跟几个朋友一起商量好股份后决定大干一场。经过一番拼搏，公司赚了不少钱。可是，有一天，有一位股东突然提出要离职，去开创新的项目。其他股东一片哗然，不是说好的一起干吗？你硬是要走，可以。但是把股权收回来。准备离职的这位朋友可不愿意，开始的时候可没有约定好交回股权呀？其他股东想想确实是这样，那应该怎么办？
你看，合伙容易，散伙难吧？这个问题的本质是最开始的时候，没有考虑到散伙的时候怎么办，所以，创业的时候先想好如何散伙，大家才能全心全意干。
再来说说公司治理结构，你以为创始人拥有绝对控制权就可以为所欲为了吗？不。为了有效监督，保护其他股东利益，还要设立其他监督管理的组织来平衡大股东的权利。有哪些形式呢？比如股东会，董事会，独立董事，还有监事会。
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本文标题：读书笔记142-散伙协议和治理结构
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