有些问题我其实一直看在眼里，心里也想着应该要如何处理。但是不知道为什么，关键时刻，我却说不出来了。也不知道该不该去处理。
最开始我是有自卑心理，觉得自己会不会管得太宽了。
后来我觉得不关自己的事，还是莫管他人瓦上霜吧。因为管不了，说不定还弄巧成拙。于是，连说也不想说了。因为一说，可能就会徒增烦恼和任务。好像我发现了，就该我去解决。
再后来，就是多一事不如少一事，甚至对于自己的分内事。谁愿意做，我乐得让。
于是我习惯了享受，听从安排。看书也是从不看管理，只爱文学性的小说。总之对于管理毫无兴趣，敬而远之。
偏偏这时候，莫名其妙地，我又走上了行政岗位。这下好了，我的与世无争，加上教导处的凡事要管，真的把我矛盾了许久。
又有什么办法呢？丢弃的东西要捡回来，还要顺便多捡一些。有时候就感叹，平时都说要有所选择，但是我觉得兼容并蓄更好。不要挑食。什么都吸收一些，总有一天会派上用场。
今天想分享下关于自己精力管理的心得。 以前我经常分享关于时间管理和情绪管理的心得，但是关于精力管理分享得很少。 一...
01 你是不是经常会郁闷和失落?你是不是对很多没做好的事情感到内疚和自责？你是不是会无故陷入焦虑？你是不是很容易就...
用户管理 权限管理 查看授权信息 关于权限 关于用户IP mysql client 10.0.122.10 my...
管理制度并不是越严格越好，因为有时候制度如果过于严苛或者繁琐，人们为了免于受到处罚或想省事，就会想尽各种办法去应付...
“管理”一词，在我国古代分别用“管”与“理”单音词来表示。“管”字，原是指用竹管制成的吹奏乐器，后来由于古代钥匙像...
刘润老师在管理篇提到，管理别人的权利是员工给的，不是老板给的。 作为一个管理者你本身只有两个权利，表率权，专家权...
2017.8.10晴 作为一个管理者，想要带领和管理好自己的团队，最起码要遵守以下几个原则： 1.以身作则 管理好...
2017.8.10晴 作为一个管理者，想要带领和管理好自己的团队，最起码要遵守以下几个原则： 1.以身作则 管理好...
作为一个管理者，想要带领和管理好自己的团队，最起码要遵守以下几个原则： 1. 以身作则 管理好自己才能够管理好他人...
管理的本质是激发善意。
本文标题：关于管理
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/sasduktx.html
网友评论