管理制度并不是越严格越好,因为有时候制度如果过于严苛或者繁琐,人们为了免于受到处罚或想省事,就会想尽各种办法去应付,这样制度有时就会流于形式。流于形式的管理也不是完全没有效果,但起码不会跟最初设计的结果一致。当然,做任何事情分寸都是最难把握的,如果事事都能做得恰到好处,那只是一种奢望。
今天想分享下关于自己精力管理的心得。 以前我经常分享关于时间管理和情绪管理的心得,但是关于精力管理分享得很少。 一...
01 你是不是经常会郁闷和失落?你是不是对很多没做好的事情感到内疚和自责?你是不是会无故陷入焦虑?你是不是很容易就...
用户管理 权限管理 查看授权信息 关于权限 关于用户IP mysql client 10.0.122.10 my...
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“管理”一词,在我国古代分别用“管”与“理”单音词来表示。“管”字,原是指用竹管制成的吹奏乐器,后来由于古代钥匙像...
刘润老师在管理篇提到,管理别人的权利是员工给的,不是老板给的。 作为一个管理者你本身只有两个权利,表率权,专家权...
2017.8.10晴 作为一个管理者,想要带领和管理好自己的团队,最起码要遵守以下几个原则: 1.以身作则 管理好...
作为一个管理者,想要带领和管理好自己的团队,最起码要遵守以下几个原则: 1. 以身作则 管理好自己才能够管理好他人...
管理的本质是激发善意。
本文标题:关于管理
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