我在事业单位工作，入职已经快20年了。
前10年是我奋斗的十年，钻研、服从、执行.....那时候就像一个小陀螺，经历旺盛，什么都想去做、什么都尝试去做。勤勤恳恳的劳作、任劳任怨，自得其乐。
后10年呢，好像变成了一只小刺猬。无论情况是否危险，永远竖着身上的刺保护自己。 颓废、焦虑、自责，负面情绪包围着自己。
我常常自问自己：在职场中，我还是我，到底是什么力量让我有了这种千差万别的变化？
是环境，还是心境？
我不断反思自己，苦求答案，试图让自己内心愉悦和宽容，放下自己身上的刺，让自己放松。
我想从外部环境中寻找答案。后10年里，虽然没有离开我的专业，但是由于被升职的原因，我的环境一直在变化，周围的同事也是走马+灯似的调配来调配去。我的领导有男有女，有老有少，我的同事各种学历和经历，有道德水准高的，有无底线，有自得其乐的，有涉猎广泛的。各有优势和不足。外部环境似乎让我找不到什么规律可循。我自知一直在努力融入他们。
但是，我唯一不变的，是我对环境的不适应。在不断变换的工作环境中，我的职位不断提升，我始终没有适应每一次变换的环境，总是感觉孤独、恐惧，因为新的环境而缺少一种归属感。
问题到底在哪里呢，我的安全感去哪了？
安全感常常说成是一种本能的反应。一种内在驱动力，一种无意识的内在警觉，比如有一个危险的东西迎面撞向我们，第一感觉就是闪开。这种肌肉的反应并没有受到大脑的支配。这种安全感是不自知的。
因此，我体验的安全感不是这种本能反应，应该以一种心内的认可和文化的感受。
我清楚的意识到自己的恐慌，不断竖起身上刺，迎接战斗。这种不安是精神层面的紧张。
我感受到了没有安全感和归属感。因为我的环境在不断变化，虽然这种变化带给我职务的晋升，但是也带给我陌生环境的恐惧。环境需要不断适应和融合。每次遇到新的环境，就会遇到新的单位文化，不同的单位属性。虽然我自认为是一个比较有共性的性格，融入环境快，但是在内心深处，我是抵触这种新环境带来的种种不适的。
因此，安全感来源于我选择的文化，是我认同的秩序、规则、真善美和道德观。在新的环境下，我的安全感被这种陌生文化的认同打破了。我要接受新文化，周围人也要接受和认同我。最糟糕的是新的工作环境与我固有的文化认同感相冲突，我开始紧张、害怕，感受没有认同感。
即便找到了环境因素造成了我的不安全感，但是我还是很不舒服。我的刺还是天天竖立在哪里？我该怎么办？
冷静检视自己对自我、外部社会、外部环境评价，我的行为激发的焦虑和不安全感是自我意识或者内心冲突引发的。
我渴望被接受和认同，但是我不认同新工作环境和单位文化，而又无力改变，造成了我的内心冲突。
我想，如果我因为文化引发的不安全感，而且极度痛苦。我应该选择尝试新的文化与价值体系。我应该选择离开这种环境，让我重新变回小陀螺。
如果环境与选择的文化观念是多元的，合时宜的，有效的，它与个体相匹配，那一定是身心是协调的，心境是愉悦的，感情是充沛的，体验是丰富的，经历是旺盛的。
让自己内心的快乐，需要找到一个适合自己的外部环境和相互认同的文化。
因此，要么义无反顾的选择离开，就像“世界那么大，我想去看看。”那句话一样，享受自我的快乐。要么去接纳那种有别于自我的文化。带着包容的心态，用好奇的眼光去看待，也许能让自己放松和愉悦，放下身上的“刺”。
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