提到公立医院，一般情况下大家会想起大厅人员爆满，专家门诊预约不上，院内人员服务态度差的画面。
一进到私人医院，乖巧微笑的导诊接待，舒适的环境，还有细心解释的医生。
在两者鲜明的对比下，选谁一目了然。
但是对于院内的工作人员来说，在公立医院上班才是最好的。
为什么呢。
第一，综合性强。公立医院开设的科室很多，涉及广，部门分管各司其职。
第二，先进的设备。公立医院企业大，进来的设备都是市场上数一数二的，即使机子老化，但是人家照样有拿的出手的最新设备。设备越好，对于病理的诊断就越细微，操作者就更加方便。
第三，病历的诊断。众所周知，很多大医院的老教授都是属于活病例，在电脑储存系统还不是很完善的那个年代，他们见过的病例比病例库里的都多。
再者，就是工作的舒适性。这个舒适性指的不是环境，工资这些外来物，而是底气。如果你尽职尽责的做医生，难免遇到一些胡搅蛮缠的病人或者家属，在特殊情况下，你要有适当的底气说不。
我有个朋友在私立医院，医院工作环境很好，医院流动量也不是很多，所以她的工作不是特别忙。
但是她说她工作的感觉没有公立医院舒服。
因为在私立医院，她感觉医疗上的基本规定好像没有下限，医务人员的技术质量成了服务的陪衬。
只要你服务态度很好，哪怕你医疗技术不过关，都可以一笑泯之。
遇到胡搅蛮缠的病人时，明明是对方的错，你坚持了自己的职业操守，但是到最后处罚的还是你。
服务质量的提升其实已经成为各大医院的一项基本要求，其实这也是一种进步，是社会的一种进步。
但是无论对于医院还是政府这样的服务单位，干实事才是核心要求。
而且，一个公司能否走的长远，不在于它能赚多少，而是它能给给它赚钱的人多少。
水能载舟亦能覆舟。
一起划桨才能使帆船走的更远，如果你知道看到了终点而忽视帆船本身的能力，那么这条船也许只能到达这一个港口。
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