你身边有没有一种人，让你记忆深刻，哪怕他不在想起他你也觉得心有余悸？
我的主管就是这么一个人，认真，负责，严肃，看到这里你们是不是也会觉得她年纪大？没想到吧，她才21岁呢，真年轻呀，和我一起工作的小伙伴就没有不怕她的，这次她回家一个星期，我觉得整个人做东西心情都好很多了，听到她今天要回来，大家都打起精神的搞卫生，还说不搞怕她回来又啰嗦，唉，为什么要怕她呢？她的做东西要求很严格，做东西的标准是怎么样就是怎么样，你必须要听她的指挥做事，不能有自己太多的想法。
其实吧，换位思考，我挺能理解她的不容易的，我们的店是一个大店，每天来买蛋糕的人很多，来来去去的小伙伴也很多，无规则不成方圆，她不严格一点，很容易导致做出来的产品出现错误，现在的顾客都是比较有意识的，一般都会给店家打评价，你要是做不好，让顾客觉得不满意了顾客就会投诉你，给你个差评，评价对于一个店的影响还是比较大的，分数越高，可信度越高，越会吸引更多顾客来店购物，一旦评分下滑，不仅没有了公司给的奖金，损害了大家的利益，还要向顾客说好话，让他撤销评价，所以这是很麻烦的事，女主管这么做也是避免麻烦。
我们做不好，上级批评的是主管，谁也不想挨批评，所以她只好树立自己的严格作风，只有这样，才能保证出去的产品是合格的。
话是这么说，但是她给我的感觉就是太负责了，每天忙的飞起，但很帮助她的人很少，按她的话来说，每天都重复做的事，还要出错，还这么慢，还不看日期拿产品，要讲多少遍，有没有放心上，不想工作直接辞职得了，我们大家都不喜欢管理别人，包括我也是，都喜欢做了东西搞了卫生就准时下班，不是所有人都适合管理一个团队的，能不能抗住来自四面八方的压力，这也是为什么女主管和其他人的差距。
你想想当你好不容易放假了，人家负责人一个电话打给你，说你的属下出错了，没有东西做产品了，要你回来解决，你什么心情？怕是都要原地爆炸了，一旦你的小伙伴做不好，深更半夜你还要写检讨，你什么心情？明明不是你的错，却因为站在这个负责人的位置上，必须有人承担上司的怒火，出了错一般都是找负责人的，公司是不管你有没有错的，这是规矩。
正是因为理解，我就不想成为这么累的人，身累心也累，虽然工资高，但是每天吃饭你都是最后一个，有时候甚至吃不到饭，我的主管都有胃病了，才工作了3年而已，有时候一个月不休息都是经常的事，因为招不到合适的人，没有管事的人，怎么休息？就算休息了也不安心，想想就很糟心喔。
这也是格局的问题吧，一般能当领导的人都是这样的，尤其是基层的领导，你又要会技术又要会管理还要学习，这也是奋斗的人生呀。
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