刚来公司时，我在工作中认识了司机刘大星。公司有两辆汽车，一辆是商务车，一辆是大众帕萨特。刘大星和另外一位石师傅负责开车。送工程师去客户处服务开商务车；老板出门的时候，坐帕萨特小车。
为了称呼方便，两辆车简称为大车和小车。
刘大星有时候开小车送老板外出，有时候开大车送工程师到客户工厂检修机器。时间长了，我经常听到同事和客户对司机的夸赞。
在客户那儿，刘大星不仅全程负责接送工程师，到了客户处，他还主动和工程师在客户现场做售后服务。
刚开始刘大星对技术不熟悉，时间长了，如何保养机器，调试零部件，检查机器使用的隐患刘大星都娴熟在心。工程师身边有这么个得力的助手，自然乐得偷闲一会儿，感觉轻松愉快。
刘大星长得高大挺拔，穿着整洁干净，一表人才。电子厂里都是小姑娘，看见连公司的司机都这样好看，做事勤快细致，对公司的印象很深刻。
客户的部门有购买机器需求时，她们就会打电话给公司的业务来报价，参与购买。
不出车的时候，刘大星就蹲在厂里学习使用和调试机器，琢磨如何改进机器的质量。经过他的提议，工厂对机器做了改进，改进后的机器符合客户的需求，不仅提高了产品技术质量，也为公司争取到更多的订单。
刘大星身上好像与生俱来有种让人亲近的能力，老板也特别喜欢每次外出安排他开车。在开车的路上，刘大星和老板像朋友一样聊天，一点也不拘束。
我在业务部负责管理销售和跟单，虽然每天很忙，但是在与刘大星交集的过程中，我观察到刘大星真是个能力很强的人，做司机太屈才了。
有次和厂长反映业务接单遇到交期跟不上的情况，希望厂长能把生产交期缩短些。厂长除了管生产，抓质量，客户端使用机器遇到问题，厂长还会去客户现场进行检修。如此一来，厂长分身乏术，每天里里外外忙得团团转，对交期的问题鞭长莫及。
我和厂长说他一个人是管不过来的，需要找人来帮他。司机刘大星性格和能力真不错，要不要考虑让他到工厂来帮忙。
厂长脸上表情神秘，他告诉我再过三个月要给我们一个惊奇，现在还不能说。
在后面三个月里我看厂长经常和刘大星在一起，两个人像师徒一样亲密。厂长的这个惊奇是什么我猜不出，但看得出应该和刘大星有关系，也许三个月会让刘大星进工厂做工程师。
金秋十月的一天，公司发布一则人事变动的通告，原做司机职务的刘大星晋升为生产部经理。
这一则通告公布后，很多人惊得下巴快要掉下了。一个司机一夜间当了生产经理，中间都没有缓期执行和代理的过度，这几乎是从来没有过，也从未曾听说过的事。
公司老板和厂长都是技术出身之人，他们爱惜人才，只看重个人能力和本领，不问出身，有这样的任命也就不难理解了。
只有我明白，这其实是刘大星通过自己努力和勤奋学习换来的职位，他当之无愧。
在以后几年，刘大星不负厂长重望，成为工厂众兄弟的老大，带领大家伙团结齐心搞好生产，让公司产品的过硬质量在市场赢得了好评，厂长也有更多的时间研究和不断更新产品技术。
在职场，当一个人变得优秀后，当一个人的工资配不上他的优秀的时候，机遇就会出现。
网友评论