最近，一位小伙伴跟我讲了一件事情。快到年底了，他们公司开始评选年度优秀员工，获得优秀员工的不仅工资可以得到一定的提升，遇到有岗位空缺时还会优先考虑，所以很多人都在积极地申请。
这位小伙伴本来也想申请的，但觉得自己刚来公司不到一年，这一年来也并没有做出多大的成就，而其它同事很多都已经来了两三年了，成就也都有。这样一想，觉得就算自己申请了，也轮不到自己，没有信心了，所以就放弃了。
等到申请结束后，领导问他为什么没有申请，他就把自己的想法说了出来。领导却说其实一直看好他的，虽然说来公司比较短，但是能力还不错，今年完成的事不多，但每一件都取得了很好的成就，比来了一两年的进步都强。
本来是有很强的竞争力的，就因为自己没自信，错过了一个好机会。
自信，现代人也是很缺少的，在面对一些未知的，困难的事物时，首先想到的就是能躲就躲，并不能坦然面对，坚定信念。唯有增强自信，才能把自己的内心修炼得更加完善。
具体如何来增强自信？可以通过以下这三个方法来进行。
最坏结果
首先第1个是来想象一下最坏的结果是什么？
面对竞选优秀员工，如果自己失败了，会怎么样？会被同事嘲笑，会被领导说？
其实很多事情没有那么复杂，只是我们自己把它想复杂了。觉得很困难，自己完不成的事，当你开始后就会发现不过如此，并没有自己想象中的那么难；觉得失败了，别人会嘲笑自己，其实别人并没有把你当回事，不会在意你是否失败。
再说就算自己失败了，优势员工也就那么几位，成功的没几个，失败的却很多，又不是只有自己一个人失败了，还有什么好担心的？
下次再遇到犹豫不决，没有自信的时候，来想一想最坏结果，最坏的结果都能接受，也就没有什么好怕的了，也就有信心去面对了。
回顾成功
接着第2个是没有信心时，多来回顾一下自己之前的成功。
在做回顾总结时，经常听到的都是自己不好的地方。自己工作不行，学习不行，最终一事无成，所以很失败。越这样想，越没有信心。
来回想一下自己之前做得好的，成功的事情，哪怕是很微小的也可以。自己虽然来公司不到一年，可每件事都完成得很漂亮，给公司带来了不错的收益，也得到了领导的认可。那说明自己的工作能力还是不错的，是满足申请优秀员工的条件的。
有了这些成功的经历，也能有一定的信心，虽然不能保证100%成功，但只要有成功的机率，我就要去争取。
不断提升
刚才是回顾了自己之前做得好的地方，如果做得好的事情确实没有多少，大多都是不好的，失败的，那针对这些事情，自己有没有改变的方法？
很多人都是抱怨自己什么都做不好，但如何解决，如何改变却不去想。光报怨，不解决，永远只会原地踏步，不会进步，没有进步，那也就没有信心了。
针对不好的，失败的事情提出一些解决方法，并做出一些改变，至少能迈出这一步，对自己来说也是提升自信的一步。
来公司快一年了，没有完成几件像样的工作，所以没有自信去申请优秀员工，那下一步该怎么去做？是不是该积极去多参与几个项目，并在自己能力范围内把它达到最好的结果？有了好的结果，那明年再去申请，就和今年不一样了，也能有一些信心了。
改变思路，回顾成功，提出解决方法，经过这三个步骤，你的自信能够有一定的加强，只有有了信心，面对事情时才能坦然面对，坦然面对了，处理事情的方法和效率才能有很大的改变。
你对此有何看法，欢迎留言。
蚂蚁
《好好工作》《自控力》作者
成长导师，百万人气讲师
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