这可能是一年中进阿里最好的机会了

最近阿里财年结束，阿里员工们都知道了自己的绩效以及年终奖，预计会有一波人离职。

因为阿里绩效的 361 很残酷，拿了 1 的同学没有涨薪也没有年终奖，有大一部分都会选择离开。

再加上一些本来就等着拿了年终奖后就跳槽的同学，后续的1~2个月估计会有不少人离职。

所谓一个萝卜一个坑 ，老萝卜不走新萝卜不进，只有老萝卜挪位子了，坑才会多出来。

所以，未来的1~2个月可能会是一年中进阿里最好的时机 。

那么，如果有同学想尝试一下，应该怎么做呢？

我给大家传授一些经验。

1. 寻找目标岗位

先去阿里巴巴社招官网：https://job.alibaba.com/zhaopin/positionList.htm 上面寻找是否有合适的岗位。

不要再问我 阿里招人吗？淘宝招人吗？蚂蚁招人吗？ 这些问题了，自己搜。

你可能需要的知识：

P6 对应高级/资深，一般需要本科 3 年 ；

P7 对应专家，一般需要本科 5 年 ；

P8 对应高级专家，一般需要本科 7 年 ；

不建议硬刚，因为大概率会挂得很惨。

2. 精心准备你的简历

找工作时，简历就是你的门面，一份排版整齐，内容详实而又有吸引力的简历是非常有必要的。

一定要好好准备一下简历，按照我个人之前的经验， 不修改 5 遍的简历都是不合格的 ，自己不会的，可以找人帮忙 Review。

一些有用的小技巧：

1. 简历做成 PDF 格式，不要 word；
2. 内容 3 页以内，不宜太多；
3. 内容有侧重点、要有轻重之分；
4. 拿数据说话，数据更有说服力；
5. 不造假(一旦造假被发现，你这辈子都跟阿里无缘了 )；

3. 做好充足的准备

在面试之前一定要做好 充足 的准备，一般至少 2 周。

有些人可能已经很久没参加面试了，对面试已经非常陌生，或者有的人对面试非常害怕。

这个时候我建议你找个好朋友帮你做次模拟面试，找一下感觉，顺便也能查漏补缺。

4. 简历投递

简历投递的效果一般是这样： 员工内推>优秀的猎头>三方平台 ，最好是找个阿里的员工帮忙内推。

比如你找我内推，那么你的进度我可以看得到，当他们开始准备面试你，我可以通知你，当他们拒绝你，我也可以通知到你。

流程可见、信息透明，阿里面试流程复杂，时间跨度长， 及时有效的信息 对你面试很有帮助。

找人内推的时候，请提前准备好如下东西：

1. 你的目标岗位
2. 你的简历

再说一遍哈，不要问我哪里招人不？这样的问题，不然忽视。

小结

我也针对一些面试常见的问题以及面试过程中面试官针对不同层次回答的想法整理了Android面试题集，希望能让大家了解到答题过程中对面的人是怎么想的，做到知己知彼，也好有的放矢的去突出自己的亮点为面试结果加分。

还有包括阿里，以及字节跳动，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术教程。是19年最新的技术，有需要这方面学习提升的朋友可以免费分享，再放一两年可能就旧了。

完整Android进阶资料笔记整理在石墨文档可见；《Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记》

阿里巴巴社招官网

阿里巴巴社招官网：https://job.alibaba.com/zhaopin/positionList.htm

作者：程序亦非猿
链接：https://www.jianshu.com/p/79aad53cde5a