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靠谱比才华更宝贵
职场最宝贵的品质是什么？
两个字：靠谱。
一个人可以才华横溢，可以勤劳苦干，但是最后的落脚点，还是要落在靠谱这个点上。
因为靠谱的人，让人放心。
公司一张内部竞聘通知挂在内网。小宝很有才华，有过相关岗位工作经验，是竞聘的热门人选。
竞聘结束。所有人鱼贯而出，开始议论今天的考题。小宝站在人群中间，大谈自己的回答如何精彩，仿佛势在必得。
3天以后，结果出来了。小宝榜上无名。被录用的，竟然是平时碌碌无为的小A!
这时候，肯定有人要说黑幕了，别人有关系。
但是我知道，小A出身小镇，在公司还真没什么关系。但是我平时接触过他，虽然他没有小宝那种叱咤风云的气场，也没有像劳模一样的拼劲，身上似乎没有很耀眼的闪光点，但是他几乎也没有什么缺点。
没有大的缺点，其实就是他最大的优点。
没别的，他做事靠谱。用他，领导放心。
选中他的领导，后来私下说。当时开会，他无意提出了一个方案修改方向，希望大家会后能思考一下。散会后，只有小A一人，认真地回复了他的邮件。
邮件内容详实，切中工作实际，非常有参考价值。
就这一个举动，就抓住了领导的心。诶，这小伙子好像不错。
之后领导每次布置的任务，讲过的话，小A都给出相应的参考方案，第一时间呈上。哪怕他没想出好点子，也会推荐给领导相关人选。随时汇报进度，让领导心里有底。
总之，把事情交给小A，心里踏实。
小宝虽然才华过人，但总给人一种随性发挥的随意感。兴致来了，汇报写得亮眼动人。没感觉的时候，写出来的东西像一坨屎。
状态有起伏，做事看心情。
试问，如果你是主管领导，你会选择靠才华灵光一现的下属，还是水平稳定发挥的人？
高下立判。
2
那些我带过的实习生
我平时上班，会培训一些新人。有一个新来的培训生，给我的印象很深。
有一天，我要她去整理一下仓库，里面各品牌的产品比较多，杂乱无章，拜访凌乱，需要理一理。
当天我有事准时下班了。她梳理了一下当天的笔记，说去整理一下仓库。
第二天一早，一份清晰的仓库清单，摆在我办公桌上。
这位小妹妹的清单，清楚地写明了仓库的货物种类、数量、摆放位置。根据自己对产品的理解，将同类别的产品放到相近的位置，不同的产品摆放到较远的地方，避免混牌。
为了怕别人搞混，她还在类似的货物上方，用一张A4的白纸，写清楚了两种商品的分辨方法，方便取货人拿的时候不会搞错。
最后，附上一张仓库的全景图，打印出来，工工整整地附在清单后面。
我在这个岗位工作了1年多，也带过好几个新人，从来没有一个人，交出这样一份清楚的清单给我。
我当时就觉得这女孩子前途无量。
果然，两个月后，她在所有新人中脱颖而出，成为单位上岗时间最快的培训生。
你说列出这样一份清单，难吗？
不难。不需要200的高智商，也不需要你过人的口才，只要你有心。但是很多人，面对看似简单的工作，就是没有上心。
魔鬼就藏在细节里。决定你是否靠谱，就是这些看似不起眼的细节。
3
靠谱的人，都有什么特质？
一个人是否靠谱，是决定他在职场能否走得更远，非常关键的要素。
值得庆幸的是，靠谱这项能力，不需要你天赋异禀，也不需要你加班加点累到秃顶。它只要你比别人更用心一点。多付出这一点努力，也许就能让你的职场竞争力，上一个台阶。
那么靠谱的人，都有哪些特质呢？
1、在deadline之前，提前完成工作
非常多的人，几乎是90%的人，都喜欢把工作，拖到快到节点之前完成。当然，这样做，并没有错误，但是你如果提前一点，给领导的印象，会非常不同。
踩着节点完成工作，如同开会踩点到会。领导都到了，你匆匆忙忙地赶在开会前1分钟到会议室，你觉得这样好吗？
总给人一种交差应付的感觉对吧。提前完成工作，给自己修改的余地，还可以给领导一个回旋的空间。尤其是任务布置下来的第2天，还有7天才交货，你的下属就把一份比较完美的汇报，第一时间发给你了，是否会让你感觉截然不同？
2、给领导做选择题，而不是问答题
以前我带过的新人，最喜欢问的就是：这该怎么办？
其实，我很想反问一句：
“元芳，你怎么看？”
每当你问领导要怎么办的时候，其实你就等于把背上的猴子，甩给了你的上级领导。
这本来是你应该思考解决的问题，现在你却要领导帮你思考解决方案。要知道，领导的时间，比你更宝贵。他们的时间，是用来做决策，而不是帮你思考这些事的解决办法。
如果你的工作，领导都帮你想好了怎么办，那还要你这个下属干什么？
所以，最好的办法就是：对于上级交代的任务，想清楚方案A、B、C，然后列清楚他们的利弊，完整地交给领导，让他们做选择题，节约他们的时间。
3、随时汇报工作进度，让领导心中有数
有些人做事非常勤恳，但是就是不喜欢跟领导沟通。结果做到死，升职加薪也没他们的份。
这种沟通，还真不是拍马屁。你的工作到了什么进度，有什么困难，随时跟领导汇报，会让他们心里，有一种掌控感，保证全局按照正常的进度进行。
很多人，一件事自己做不了，又不说，一个劲地瞎琢磨，结果到了工作节点，交不出货，拖垮了整个项目的进度。那时候，才真的欲哭无泪。
不同节点，及时汇报，是一种非常优秀的品质。放心，领导绝对不会嫌你烦，而是觉得你这个人，靠谱。
关于靠谱，有一句最经典的话：
凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
希望用这样的标准要求自己，成为一个真正靠谱的人。
杨枫，二线城市，白天上班，晚上码字，专注个人成长，文章被人民日报等媒体转载，简书爆文《突然不想努力了怎么办？认真看完帮你找回好状态》全网阅读4W+。
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