误判心理学之八——艳羡/妒忌倾向
方案一:其他人奖金20000,你的奖金15000;方案二:其他人奖金12000,你的奖金10000。
你会选择哪个方案?
你以为会选择钱多的么?那只有在当假设人都是纯理性的时候。人都会忌妒,理所当然,方案二成了最优选择。
如果某个物种在进化过程中经常挨饿,那么这个物种的成员在看到食物时,就会产生占有的冲动。如果被看到的食物实际上已经被同物种的另外一个成员占有,那么两个成员之间就往往会出现冲突。**这可能就是深深扎根在人类本性中的艳羡/妒忌倾向的进化起源。
从古至今,不同文化普遍都在宣扬艳羡/妒忌的邪恶,如何引起仇恨和伤害。摩西诫律更是明令禁止妒忌。
在现代世界中,妒忌也是随处可见。很多组织为了抑制由妒忌引起的混乱,采取相对的平均主义。例如,同一个商业组织里,职位相当的人给的薪水是基本一致的,而不管各自对这个组织的贡献有多大差别。
然而,妒忌对世界的推动作用很大。但心理学教科书却很少提及,大多数人在公共场合下也会避开承认自己有妒忌的心理。
** 驱动这个世界的不是贪婪,而是妒忌。——巴菲特**
这就是忌妒的两面性,那如何让忌妒成为推动自己前进的正能量呢?
要正视自己的欲望,让忌妒成为自己前进的动力,时刻鞭策自己、警醒自己。
要和过去的自己比,每一天都要比前一天的自己进步一点点。
要和高手比,找到并承认自己的不足,找到进步的方向。
要相信人外有人、天外有天,要笃信那些好的东西,是从那些更强大的人身上获得的,感谢那些强大的人,让妒忌转化为感恩。。
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