让左迁真正成为左迁的是自己

职场如战场，风云变化，瞬息万变。在职场上勤勤恳恳的工作，我们的目标都是能够成功升职，突破自我。但是，职场上并非每件事都能让人称心如意的。当你满怀信心全心全意地为公司打拼时，不但没有得到老板的赏识，升职名单中也没有你的名字，反而遭遇到降薪和降职；或者你好不容易坐上了主管的宝座，却突然间又被降职，而且你还找不到原因。

左迁

面临的这种境况即为“左迁”。左迁，降低官职，即“降官”。犹言下迁。汉代贵右贱左，故将贬官称为左迁。《汉书·周昌传》是时尊右而卑左，故谓贬秩位为左迁。

当出现“左迁”时，你会如何去面对呢？
1、辞职，换个地方发展
2、反抗，申诉维权
3、卧薪尝胆，东山再起

可能每个人的选择都会不一样，所遇到的结果肯定也会不同。一般情况下，公司不会无缘无故地降低你的职位。如果公司降你的职那一定是有原因的，只是你还不清楚罢了。可能是你得罪了哪一位高层领导，可能是受了别人的排挤，更有可能的是公司想给你一个重新学习的机会。这许许多多的原因一时之间隐匿起来，让人猜不透，道不明。

《赢在上班时》

日本超人气职业规划师、咨询师高城幸司倾力打造的《赢在上班时》，为所有职场人士阐明了“职场情商”的精髓。针对在职场中碰壁，自认为社交方面比较笨拙的人，觉得没有职场敏感度的部门管理者们，提供了自己多年的职场经验和应对方式，磨炼大家的高情商技能，提升大家在公司的形象，让大家认同并获得实现抱负的机会。在本书中也提到了关于应对“左迁”的建议：

原文P234
此外，在职场中，免不了有蛮横无理的人事调动。
比如，左迁。这种精神上的打击非常严重。我见过很多人从此恨上左迁自己的势力或人物，然后自暴自弃。这种人对工作失去斗志，整日沉湎于酒精等，度过自我伤害式人生的姿态多么可悲。
正是在这样的时刻，才必须重视自己。首先，先冷静地接受自己陷入的状况。怨恨别人也丝毫改变不了状况。倒不如给自己安排一场“优质休养”，保持身心健康。然后，通过回顾自己的能力，把它变成磨炼自己职场能力的机会。把它灵活运用到眼前的工作中，必然可以提高自己在上班时的评价。然后，机会也必然后再次来到你身边。

当遭遇“左迁”时，千万不要气愤地以为是上司瞎指挥，于是一气之下走人。更可悲的是，就此沉沦，得过且过，在事业上毫无冲劲，以致错失机会。如果没有离开的打算，那么唯有积极地应对。塞翁失马焉知非福？降职也一样，这里高城幸司帮我们选出了第三个选项。把降职当作一所训练自己的学校，能够从积极地方面考虑，把这样的打击当作一次反思的好机会，奋发图强，做出出色的表现，这样才能够再度获得晋升的机会。

职场

夏良和陈明同时到一家公司上班，工作都十分努力。三年后，夏良升任销售部主管，陈明升任为品管部主管。两人又勤勤恳恳工作了两年，业绩卓著。本以为不久又有晋升，却不料上级传下指示，令夏良和陈明分别到两个地方分厂任厂长。他们本是总部的部门主管，现在却要去一个偏僻的分厂搞生产管理，岂不是降了职？

职场中被降职的原因，归结起来大致有以下几种：一是违反公司规定或犯了重大错误；二是绩效不佳；三是不可抗拒的外部原因所致等。对于违反公司规定或犯了重大错误的员工，按照规定该降职的要降职，以达到惩戒本人、警示他人的效果。对于绩效不佳的员工，应找出问题的根源，可能是因为态度问题（比如由本性懒惰或对企业及上级不认可导致的态度消极或不愿付出），也可能是能力问题（比如应急晋升上岗后没有经过必要的培训与试用过程）。对于因不可抗拒的外部原因而降职的员工，比如机构改革、部门合并等非员工自身原因造成的降职，应该视实际情况给予员工安抚和补偿，预防优秀员工离职。

而夏良和陈明可能都不是以上三种原因之一，但不管公司出于什么目的而降你的职，只要你被降职了，就意味着你需要学习，需要提高。只有再次提升自我，才能够胜任以后将要担任的职务。当然，降职并不一定就意味着日后会受到重用，但从长远的发展看，在你不断提高自己的能力后，自然会有尽情发挥的机会。

职场故事

果然，夏良和陈明选择了不同的应对方式，他们所获得的结果也不一样。

陈明听到这个消息时，不禁心灰意冷，总觉得自己在这几年的努力都白做了。到了分厂之后，陈明再也不以工作为念，而是简单应付了事，什么事都交给别人。可是第二年初，他突然听到一个惊天动地的消息：“夏良已经被调回总部，而且荣升公司副总经理之职。”陈明傻眼了。直到此时，他才知道，夏良自到了分厂就任后，不断学习管理方面的知识，对市场行情多方了解，而且对材料的采购也有了新的思路，曾先后8次回总公司报告情况，他的报告资料详尽，提出的新见解也让公司降低了成本。陈明到这时才明白，公司将他们两个“降职”的真正原因，实际上是提拔前的锻炼。他不禁后悔万分，但为时已晚！

让左迁真正成为左迁的是自己！

职场升迁

被降职可能并非毫无理由的，我们除了要保持心理健康，用正面的态度去对待，也要对自己进行一番反思，看看是不是什么地方做的不到位，积极改善，充实自我，相信还是会有进步空间的。可以按这样的几个步骤去做：

一、确定几件你认为一生中最有价值的事情，然后专心去做。
当人处于低潮时，对任何事情都提不起兴趣。总是想着那些伤心的事情。所以，要想摆脱这种情绪，首先应该让自己不要总是去想这些问题，转移注意力。

二、对于某种不能改变的事实，那就全心地接受它。
有时候，一些事情是人们无法改变的。既然已经成为事实，不要总想着如何再让它变为虚无，尝试去接受，去面对现实。一个人不可能改变全世界，事物不会因你而改变。我们所能做的，就是适应这个世界。所谓物竞天择，适者生存，想让自己开心，首先就要让自己不那么极端，不去钻牛角尖。

三、生活要简单而有情趣。
不要总是对现在的生活不满，不要总是和别人去攀比。你的生活，应该有你的精彩。有时候，幸福的生活不是用大把的票子堆起来的。

四、回顾自己的能力，灵活运用到工作中，提高工作中的评价。
对自己做一次全面的复盘，自己的优点有什么？缺点有哪些？需要提升的有哪此方面？怎么才能更好的帮助到现在的自己？找到了自己的兴趣点，如何与工作相融合？如何更好的展现自己？如何在现有岗位上努力工作？保持积极乐观向上的生活态度十分重要。

五、原谅别人就当作原谅自己。
宽容是一种美德，是对犯错误的人的救赎，也是对自己心灵的升华。不要总是想着对方如何得罪了你，给你造成了多少的损失。想想对方是不是值得要你去如此发火。他是故意的还是无心的?平日待你如何?给对方一个机会，就是给自己一个机会。对于一些人，原谅，远远要比惩罚来的有效。也许只是一时的失误，也许只是一闪而过的歪念。人总有犯错误的时候，不要过于苛刻。

六、机会必然会再次来到你身边。

成功职场