我对你们那么好，你们为什么不理我

小Z是个男孩，是个小胖子，由于长得比较喜感，属于那种比较招人喜欢的小胖子，所以，小Z在刚刚进单位的时候，大家都很喜欢他。而且小Z也比较积极主动，重活累活都抢着干，中午会主动帮着带教师傅和其他同事买中饭什么的，所以说，在进单位的头几个月里，小Z的人际关系还是处的相当不错的。但是，接下来发生了几件事，让大家大跌眼镜……

大约正式独立上岗两三个月之后，有一天快下班的时候，小Z接到了一笔业务要处理，可是他突然卡壳了，不晓得该如何去处理，这时候旁边一位老同事觉得小Z也独立上岗好几个月了，怎么这么简单的活也不会，就很急躁的“这样，这样，再这样，不就好了嘛”，一阵寂静之后，小Z哇的一生哭了出来，边哭边埋怨“凭什么对我这么凶”。周边的同事都目瞪口呆，作为一个男孩子，作为一个新人，被老同事说了几句，就要哇哇大哭，是不是太娇气了点？

然而，意想不到的是，第二天，小Z主动向说教他的那个老同事道歉，表示自己一时冲动，没控制好情绪，今后不会这样了。大家心里都觉得，嗯，小Z还是挺懂事的。

可是，类似的事情接下来发生了一件又一件，模式都是一样，先冲突再道歉，而且，对象从身边同事到直属上司，几乎无一幸免。大家对于小Z的态度，也在不知不觉中发生了变化，除了必要的工作交流，大家也不愿意和他发生其他联系。小Z提出帮同事买中饭时，同事们也都以各种理由婉拒，因为谁都不想成为下一个莫名其妙的冲突对象。

小Z当然也意识到周边同事的变化，他心里的怨气也越来越重，我对你们那么好，你们为什么不理我？

大约一年之后，小Z主动提交了辞职报告，报告中小Z列举了自己为公司做出的种种贡献，但是这个环境逼得他不得不离开。

其实，一直到离职，小Z都没搞清楚问题到底出在哪里？

职场不同于学校，不同于家庭，面对的人不见得都很NICE，有人脾气急躁，有人脾气冷漠，作为新人，一定要做好被批评被漠视的心里准备。其实小Z的基础打得很好，与同事关系不错，其实只需要稍微能“忍”一点，小Z的成长道路应该不会难走。可惜，他自己断了自己的后路。