曾经找工作面试的时候遇到这么一个人。
公司办公场地还算大，但是员工不多，面试刚开始还是很顺的，因为这个老板居然和我是一个小区的。北京这么大，还能碰见一个同小区的老板，着实很有缘分。对方对我很中意，有那么一会儿，我以为以后我就要在这里上班了。
接着聊下去，就咂摸出不对劲儿了。这位老板起先是拿出好几张名片，每张名片上的title都不同，反正都是总经理、董事长、主席之类的。这些都没什么，证明人家是功成名就的前辈嘛。
一切都是从他那句“XX出版社社长想当年都是我小弟”开始。这位老板细数了我以前工作的出版社的情况，说我们社长以前都是他的学生，我将信将疑，也不知道该说什么，只好礼貌性地恭维两句。他的话匣子打开了，开始说，XX出版社（国内数一数二的出版社）他都熟，XX图书公司（目前国内排名第一的民营图书公司）是他一手做起来的……
听到这里，我心里开始发毛，人家可是现在中国最大的民营图书公司噢，CEO是鼎鼎大名的XXX，如果真的是你做起来的，为什么你不是一把手而是坐在这里。我开始后悔刚才答应他要来这里上班了。
对方丝毫没有察觉到我的内心变化，继续大谈特谈。问到现在他的公司靠什么盈利，他说他是资源驱动型公司，他能搞到很低价的经典畅销图书，然后转手一卖，就能赚钱。看我不讲话，又开始强调他的背景，说他当年是出版界最年轻的干部，北京所有的出版社社长给他打电话，都要叫一声哥……
听到这里，我其实心里已经知道不能再呆了，也肯定不会在这里上班。这个人太不靠谱，正在心里酝酿怎么说，这个时候，对方的一席话彻底坚定了我离开的念头。他说，《XX》(一本销量达千万级的图书)是他策划的，现在都不玩这个了，现在开始玩资源……
我实在是听不下去了，站起来说了自己的想法，表达了自己的歉意，意思要离开。对方很吃惊，估计是觉得很没面子吧，这么一个功成名就的前辈，连一个找工作的小姑娘都搞不定。立马让我坐下，说要跟我谈谈格局、自我世界的问题。出于礼貌，虽然我不情愿，但还是坐下来听他讲话了。
接下来他讲了半个多小时，也是我很难受的半个多小时。他晕天暗地给我讲了很多，什么不能活在自我的小世界里啊，什么我还太年轻啊不知道他这个平台的好处啊，甚至还说出他还能帮我孩子进小区的公立幼儿园、小区没有他搞不定的事这样的话……我被折磨得不行了，一心想离开。对这个老板已经有点怨恨了，看不出来我想离开吗？
我站起来了两次，表达了我想离开的愿望，也明确说了我不适合在这个公司上班，两次都被他要求坐下来，中间有员工进来请示说，什么销售后台表赶不出来，这个老板说必须赶出来，下周就要发布了。在这个过程中有两点我已经确定了：一是这个老板真的不靠谱，不尊重人，死拉着我不让我走就能留下我吗？二是看来公司真的急缺人干活，怪不得逮着一个面试的面目这么狰狞。
场面变得非常难看，一个老板自以为能搞定一个面试的小姑娘，一个劲儿自以为是地“开导”我，因为他还不明白为什么对方答应了来这里上班不一会儿又说不适合这里。而我已经低头不说话了，心里烦躁的不行，看这个架势你要是不答应来上班他还就真的拽着你不走了。
眼看都快六点了，在这里浪费时间让人感到气愤。这个时候我站起来说了一句，那行吧，明早我来入职。对方咧嘴一笑，以为真的说服我了，我背起包就走了，这次他没有拦我。
到家我就发了个短信，说我仔细考虑了，不适合这个公司。之所以还礼貌一下，主要是怕以后万一在小区遇见了太尴尬，不过最好不要遇见，真的是怕了这种人。
为什么自吹自擂的人让人觉得不靠谱呢？因为在现实生活里，你有什么样的成绩，别人其实都看在眼里，记在心里，不用你自己再说一遍。自吹自擂，只会让别人觉得你这个人自大，满嘴瞎话，满足于那点小成绩，骄傲自负，迟早完蛋。
越是有本事的人，越是谦逊，对谁都很客气，有礼貌，还经常虚心向别人请教。刚开始认识的时候，不觉得对方有什么，打交道时间久了，猛然发现对方的厉害，这个时候人们对他的崇拜跟从他嘴里说出来让人感觉的，肯定是不一样的。
一个人自吹自擂，说明他的眼界太低，格局太小。取得了一点点成绩，就以为自己很了不得，没有见过更好的，不知道外面的世界多大，牛人有多多。
一个人自吹自擂，夸大自己的成绩，其实还说明了他内心不是完全接受、认可自己的，潜意识地自卑，认为真实的自己不够好，这种心理作怪，才会夸大事实，满嘴跑火车。
一个人能获得别人的尊重和信任，是依靠他的真诚、善良，他的人格魅力，并不依仗他有多少钱、他的社会地位有多高，愿我们都能真实面对自己，认可自己，不要做自吹自擂的人，也远离自吹自擂的人，因为他们实在是不靠谱。
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