关键词：企业培训师、培训管理、年度培训需求调研、制定培训需求调研方案、5W2H、企业培训中的关系人
输出时间：阅读梳理40分钟+模板制作及卡片呈现30分钟+简书文案30分钟
图卡展示：
本书第8章分享了年度培训需求调研的内容，主要包含：用5W2H制定培训调研方案、确定培训调研目标及对象、选择培训调研方法并实施，调研结果分析。
这些内容中我印象最深刻的点是：企业培训的关系人，如图卡中得展示，企业高层、企业中高层管理人员、受训者和培训师，四者对于培训的影响和驱动策略不一样。我们要针对不同目标进行剖析，对症下药。
思维导图：
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