今天我们来了解群体中的个体会有哪些经典的行为。
一、从众心理（想起来曾经读过的一本有关心理学的著作《乌合之众》）
在群体中有时会出现“群体智慧”的现象，即群体的判断往往比个体更加准确。但同时，群体也会制造混乱，它散播流言、错误信息和恐慌的速度如同分享链接，立刻从有益的、和平的转变为误导性的，甚至是破坏性的。
从众有两种基本动机：一是社会接纳的需要，就是人们做出各种愚蠢（或聪明）行为的原因仅仅是因为他们的朋友在做，他们为了融洽地相处。二是在决定做“正确的”事情之前对信息的需要，这也是从众的原因。
从众与服从不同，它不是被告知要做什么，它的内容是觉察他人对自己的期望并相应地调整自身的行为。从众有别于说服。说服并不是微妙的内部过程，而是一方有意地改变另一方的态度。
二、群体思维
密切的、友好的群体通常合作得很好，并享受这个过程。但他们也会面临一个问题：无法最大限度激发成员们的想法和努力——有时一个群体会过于强调和睦相处，而错失最佳决策。这种从众类型的一种极端形式被称为群体思维，即群体产生趋同思维的倾向，并压制意见上的分歧。表现包括：1.无懈可击的错觉。2.自我审查，持异议者决定保持沉默，不去制造麻烦或得罪朋友。3.持异议者因压力而从众。4.全体一致的错觉。
当领导者奖赏表达疑虑和异议，要求群体成员想出尽可能多的解决问题的替代方案，并让所有人都试着去思考首选决策的风险和不利因素时，可以最小化群体思维。但可悲的是，大部分领导都喜欢身边围绕着与自己意见相符的人，并将那些被认“不忠”的人降职或解雇。
三、旁观者效应
旁观者效应，即旁观者的数量越多，任一旁观者提供帮助的可能性越低。这与责任分散过程有关，在过程中任被分散到很多人身上，减轻了个体的责任感，从而避免自己行动的倾向。如果自己是陌生人唯一的求助对象，人们帮助他们的可能性更大。在这种情况下，责任无法分散给他人，而是全部落在自己身上。
当人们失去个体意识，将自己交付于群体的情绪和行为中时，这种状态就被称为去个体化。去个体化一直以来被视为聚众暴力的主要原因。根据这一解释，去个体化的个体在人群中“忘我”，失去对自己行为的责任意识。比起自己独自一个人，处于人群中时，他们更容易违反社会规范和法律。
[思考]不墨守成规、抗议和利他，即自愿为了他人的利益采取无私的行动，是个人信仰和良知的一部分。然而，正如服从和从众存在情境因素一样，个体发表非主流观点，选择良知而非从众，或帮助对于危难中的陌生人，也存在外部影响。以下是有助于人们克服旁观者冷漠和提升勇气的一些情境因素。
1.察觉到对干预或帮助的需求。
2.文化规范鼓励采取行动。
3.有一个盟友。群体中持有异议的单个成员可能会被视为麻烦制造者，但两个或三个成员则是一个联盟。
在某些条件下，独立思考和原则性的异议更容易实现。我们可以选择随波逐流的时候，问问自己这种从众是否有害，看看自己是否能制定策略阻止群体误入歧途。遇到模棱两可的情境时，提醒自己是否发生了责任分散，并相应地采取行动。
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