荣格认为,人生的转折点相当于“正午”。假设人生有八十年,那么四十岁就是人生的正午,在此之前是“人生的上午”,在此之后是“人生的下午”。
就是思维方式和价值观发生巨变。可能年轻时自己特别顾及的事情一下子变得不那么重要了,而原来不在意的东西突然变得重要起来。
其实事业和职业生涯也是一样有“上午”和“下午”。
《复原力》中以“S曲线”的方式向我们描述了自己处于生涯的位置,如何才能画出下一条曲线。
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“S曲线”分为四个阶段----创业期、成长期、成熟期、衰退期
位于“创业期”的人们有昂扬的斗志和热情,干劲十足,有敢打敢拼的精神,往往都会取得一个好的成绩,但事情不会总是一帆风顺的,不管是意料内的还是意料外的,状况开始频繁出现,这时候就得不停的试错,改正,在试错,再改正,如此反复,不断积累经验,就像网上经常说的一个词“迭代”,每次在试错的基础上积累一点经验,不断增加,以此逐步步入正轨。
第二个阶段是成长期,事业步入了正轨,财富也不断增加,事业稳步上升,形式喜人。这时候虽然忙碌,但是充实。
职业生涯的人已充分掌握技术个经验,能够独挡一面。
第三个阶段是成熟期,经过了创业期的艰难,成长期的稳步成长,不论是财富,还是人脉都不断的扩大,有经验,有实力,还有什么不能放心的呢,这样一直做下去不是很好。谁都希望这样,但计划赶不上变化,行业形势的转变,政策的变化总会让人措手不及,不紧跟潮流形势,只能被同行落在身后。这时候的工作就剩了同行之间的竞争了。
有想法的人会在成熟期不断充实自己,扩大,深化自己的专业领域,逐步进入专业“领头人”的角色。
第四个阶段的衰退期。俗话说“水满则溢,月盈则亏”,正如人会衰老一样,事业也会出现衰退。
在《复原力》中久世浩司说:
转机到来的早晚并不重要。问题在于,有的人进入了“人生的下午”,却对此毫无察觉。
事业同样如此,不能及时察觉并在衰退期前做好准备,又有什么能力画出下一条“S曲线”。
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正如人们常说的“饱拿干粮热拿衣”,在成熟期,无论是心理还是经济上都有了余裕,这时候也有了失败重来的能力,只要这时候准备充足,就能在事业或职业进入衰退期前顺利过渡到成长期。
“S曲线”告诉我们,越是达到工作成熟期的时候,职业生涯的“转机”离我们就越近。
这种紧迫感让人们感到了不安,“我肯定不会顺利完成这项新的任务”“能在规定的时间做出方案吗?”“会不会因为完不成任务扣我工资”
这些不安不能小看。在职业生涯中放弃前进的人,绝大部分都是败给了自己内心的不安。
只要在转机来临之前掌握了复原力技巧,避免被自己的不安情绪支配,我们就不会被转机拖后腿,就能跨越那道心理避障。
没有什么比成功更能带给人成就感,通过积累小成功,不仅能克服不安,更能让不安变成推力。
同样拥有柔韧且开放的心灵的人,也不会因失败而丧失斗志,因为这样的人抗打击能力都很强。
还有找出工作的“意义”,通过工作持续成长,相对于金钱,心理也会得到幸福感和满足感。
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其实这样的方式有很多种,我们只要找到适合自己的,才能充分发挥工作优势,实现持续成长。
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