有时候我们也缺少方法
怎么夸到人家心里去
但最根本的是，我们不想夸
所以不想去完善自己的方法～有没有
昨晚和小伙伴学习线上课程「饭局」夸人篇（我记得可能是千聊的课程，有兴趣可以去付费听一下不错的）
其中有一句话，我是有触动的～
内心自信的人，才会去夸奖别人
人常做的事是，贬低别人抬高自己
同样，内心不自信的人
怕夸奖了别人，就会把自己比下去
所以，甚至在朋友圈连点赞都不做
所以，在夸人这件事上只要做对2件事
第一自信，第二正确的方法，方法可参考「饭局」以下为课程学习的导图分享
总有朋友问我，怎么变得像你一样自信，甚至是盲目自信呢～
一种是不断做对事，会积累你的自信「这时候自信来源于内外部的肯定」
而盲目自信的方法，是我自己总结也实践并推广给一些朋友，反馈不错的，包括：
1.发现自己的优点，优势
2.多夸奖自己
3.不要拿别人的优点和自己的缺点比
4.不要拿单一维度衡量自己，比如有钱这个纬度，结合上一点，你拿一个有钱的朋友和自己比较，你会越来越不自信和焦虑。但如果你比较对方的时间自由度，家庭幸福，身体健康，精神丰富等诸多纬度，会发现没那么糟糕，甚至你可能在这些方面更加富有
总之，一句话，生而为人，我们干嘛非跟自己较劲，让自己不痛快呢？做傻事，去比较，给自己添堵？拜托，这种想法快点扼杀在摇篮里
言归正传到夸奖，以下为我和小伙伴，在分析课程落地到实践过程中的拓展思考🤔
夸人可以由事和感受为切入点，最后夸到哪个点上呢？这件事背后反映出对方的品格或能力
举个例子～
萌萌，你真细心「感受夸奖」
刚才这份文件从标点符号，到错别字，逻辑关系没有一处错误「细节夸奖」
不像我我平常给老板写东西总有基础错误「对比夸奖」
你是怎么做到这么完美的呀「反问，一般会引发对方的方法分享」
「基础公式：感受+细节+对比+反问，最后落脚点在对方品格或能力上」
基础公式是在课程「饭局」中学到的，总结的很到位，分享出来～
需要注意的是，反思了我和孩子的互动夸奖
我发现反问是细节第一重要，反问第二重要
细节让对方看到你夸奖不是敷衍是真诚的
反问是展开和对方互动的最重要环节
我表扬孩子时会注意公式的前三个，感受/细节/比较都有说，但常忽略反问，导致孩子最后给我的回答常常是：嘻嘻或谢谢妈妈夸奖
比如今天早上我让他发信息给快递驿站的工作人员说拿错了快递今天会拿回去（有这个驿站人员微信的手机在孩子那里），他非常快就找到了这个驿站人员的微信（并且对方未注明是快递驿站的），我就用了上面的公式最后提问是怎么做到的
孩子回答我也不知道。这时我给了一个引导性的提问，「是不是比较注意观察，看到妈妈有一次聊天就记住了这个微信名字呢」他想了想说「有，好像还因为柚子的柚，当时读错音了妈妈给我纠正我一下就记住了」
发现反问的好处了吗？会引发对方的思考，如果是好的方法会分享给你，甚至有时候对方是无意识的，在你提出这个事情之前。所以提问也有帮她自己梳理了成功经验，细心的人会反过来感激你
就像否定一个人最让对方崩溃的就是
否定品格，甚至上升到对方的父母，家族
那是最恶毒的否定，是对方绝对无法接受的
但如果你只否定做错的这件事
对方会好接受，因为事错了可以改
反过来也一样，先夸事，最后夸品格或能力
对方才是真正开心的
夸人这件事有多重要
不知道朋友们意识到了没有
夸对人，夸到对方产生共鸣
甚至觉得“相识恨晚，你怎么这么懂我”
是可以缩短社交距离和高效社交的
简单讲，一个善于真诚夸奖别人，发现优点的人，也许一天就可以成为对方的知己好友
而不会夸奖的人，无论工作生活，友情爱情，可能需要展现你诸多讲道理的逻辑能力、工作能力、甚至是自身价值展现，最后花掉几个月的时间，才能和对方成为知己好友
哪个人的人生更有效率一些呢
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