年会，一年的盘点。回顾，可以仔细审视经历，体验的过程。
整体的视角中，许多事情的路径，曲折，个中艰难便显现出来。个人需要不断回顾，总结。组织涉及事情复杂而多样，人在各种任务中交替，穿梭，更需要梳理。由此，获得判断，整体认知，并获得不断校正的目标，任务及路径。
年会是个人和组织的重要节点。具有不可或缺的作用。到此处，人们基本都能认同。接下来，如何做，便需要费思量。
东软学院昨天开了年会，有几点可分享的想法。
第一，地点的价值与意义。在本单位召开，省钱省物。不少单位考虑节约的目的，往往这样做。不足呢？空间的意义没有发挥出来。人与空间有着密切的关联，建筑学有过深入的考虑，营销理论谈到场景设计的意义。如果人仍旧在一个熟悉再熟悉的环境中，很难产生那种间隔、距离，特别这种停顿下来的心理意识。有时，人只要进入职业环境，就会深陷其中的惯性里。改变一个地方，具有更重要的心理意义。空间改变，思维就会发生变化。人们喜欢旅游也是如此。那，什么样的空间适合年会呢？
前提，得充分认同空间的意义，其次，你得认同，年会的场景设计是个专业，你得认同，一次成功的年会，可能是一年中最有意义及直接带来影响的事件。
在这个前提下，你会像春晚一样精心策划，而不是仅仅让公司或单位某个部门，用一周或者几天，买点东西，大家吃吃喝喝，唠唠家常。否则，你将浪费最重要的机会。
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