最近我在参加一个训练营，因为训练营分成了很多个小组，每个小组得到的教学资源是不同的。一个偶然的机会，我得以和其他小组的成员交流，在了解到他们小组拥有的优质学习资源后，我十分钦羡，但苦于与她不熟，直接提出要求显得太过唐突，思忖许久，一个主意涌上心头。我对这个组员说到：“我们小组最近派发的学习资料都很不错，对我们这门课程的学习大有裨益，看完了以后，我有一下几点收获……”随后，我把自己的学习感受与他分享。果然，她很感兴趣，问我，能不能与我交换学习资源，共同学习。最终我如愿拿到了学习资料，更进一步地加深了对课程的学习理解。
通过这件小事，我更加深切地体会到在很多情况下，我们想要得到某种东西，反而需要先付出一些代价。
生活中，人们一方面习惯把自己拥有的东西看好，不许他人觊觎，另一方面，却又希望能从他人身上获取更多的东西。这种心态，延伸到工作中，就变成了这样的现象，只完成自己的工作，甚至想把自己的工作也推给他人，而不属于自己职责范围内的工作，多一点也是不愿意做的。
这样的心态，说的书面一些叫利己主义，说得更直白，那就是自私自利。相信我们都不喜欢和自私的人打交道。
与之相反，那些乐于助人，慷慨乐施的人总是能得到周围人的认可和喜爱。虽说自私是人的天性，我们还是应该努力做到以下几点，摆脱自私的笼罩。
第一，不光想着一味索取，更应想着能为他人提供什么。这看着是吃亏的事情，到实际上，在我们给予他人的同时，往往也会收获他人的馈赠。赠人玫瑰，手有余香，实现共赢是利人利己的好事。
第二，多做一点也无妨。斤斤计较除了使人心胸越来越狭隘，越来越封闭之外，得不到半点好处。领导不见得会欣赏一个常说“这不是我的工作”的下属。而如果有一天，自己份内的工作没有完成，也不会有人愿意出手相助。
第三，摆正心态，助人也是助己。无论是分享自己的所得，还是多做份外的工作，实际上这对于我们自己来说，是没有损害的。给他人讲解知识，自己也在讲解的过程中更熟悉知识，帮助他人工作，自己的能力也会逐步提高。
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