男女平等？想都别想！

男女平等？想都别想！

之前有一次面试，面试问了我一个非常有趣且刁钻的问题，“你认为，当今社会，男女真的平等吗？”

之所以说这个问题有趣且刁钻，是因为当时面试的时候旁边还有两位女性，应该是公司高管，而且这个问题是一个社会性的大问题，在当时面试的时候提出来，对于我这个初入职场的菜鸟来说，无疑要把分寸把握得非常好。

当然，今天说这个话题并非是想表达我在面试的时候如何机智，我也不是什么专业的社会学家，更接下来的文章，仅仅只是我表达对这个社会性话题的一些个人拙见。

我认为，当今社会，无论是国内还是国外，想达到真正的男女平等是不可能的。

首先，人类社会延续了几千年的父系氏族传统，这基本上使得所有人的心理都有一个下意识，那就是男性对社会的引导和驱动能力优于女性。

事实也确实是这样的。当然，从古至今出现过很多对社会进步做出过巨大贡献的女性，比如居里夫人，武则天等等，可是，可是当你听说世界首富或者某个世界500强的CEO是女性的时候，你一定会觉得很诧异。

这就是一个意识形态的问题了。大多数时候，不论我们自己的性别怎么样，我们会默认那些很牛逼的人物都是男性，而女性通常只是配角。

男女不平等还体现在我们生活的方方面面中。

比如说，如果一个男孩子和一个女孩子在一起看恐怖片，女孩子因为害怕吓得依偎在男孩子怀里，你会觉得很正常，可是如果一个男孩子因为害怕吓得依偎在女孩子怀里的话，你会觉得很奇怪。

又或者一男一女当街对骂，你只会说那个男人不尊重女性，你不会说那个女人不尊重男性。

生理机能上的差距也是男女不平等的原因之一。

比方说，一男一女同时参加面试，在两者年纪相当，工作经验、工作能力和交际水平等都差不多的情况下，公司应该都会优先选择男性。因为女性如果到了适婚年纪的话，用人企业都会考虑到女性今后要面临的婚姻与生育。这就意味着婚假和产假。而给女性休婚假或者产假，对用人单位来说无疑来说就是损失。并且面试官心里也会默认男性的抗压能力和领导能力比女性强。所以，由于生理机能上的差距，至少在职场竞争中，女性相较于男性很大程度上是占下风的。

以上，大概就是我对男女平等这个话题的所有看法。

我是个直男，但不是直男癌。我绝对没有任何冒犯女性的意思，相反，在生活中我是个很尊重女性的人，我个人也并不认为女性在工作和生活中会有逊色于男性的地方，我所说这些，只是表达我在我的所见所闻中所总结出的整个社会对待男女平等的态度。

不得不说那个面试官给我出了一个很难的难题，但是好歹得益于我日常积累的表达能力和反应能力，当时23的我才不至于怯场没话说。

结果也如你所想，两女一男的面试团队都较为认同我的个人拙见，我也被顺利录用。

如果真的要想做到男女平等，恐怕还需要人类社会几百甚至上千年的演变，演变到人类的意识形态改变的那一天，男女平等才会真正到来吧。