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“首因效应”，
也就是我们常说的第一印象，
即我们通常会“先入为主”地认识他人。
虽然这些第一印象并非绝对正确。
但是人与人之间的好感，
很大程度上取决于第一印象。
想象一下，
如果有个人在你们第一次见面时
就给你留下了很糟的感觉
你是不是会一直记住
这个很糟的“第一印象”？
所以，在面试中，
留下一个良好的第一印象，
非常重要!
虽然颜值不是最重要的一环
但是在人际交往中，
没有人有义务
从你一点也不用心的外表
看透你内在的品质。
所以在面试中，你的穿着
便是面试官对你最直观的第一印象。
那么，在面试的时候
我们究竟该怎么穿呢？
我看到有很多小伙伴
为了留下良好的第一印象
面试必穿正装
但其实每个行业对着装要求并不大相同
如果你应聘的是广告公司、互联网公司
这类企业整体氛围比较年轻活跃
未必一定要选择刻板的正装
随意而又不失庄重、大方就很好了
就比如下面这种格子衫
就被戏称为程序员标配：
而那些比较严肃、严谨的公司行业，
例如传统国企事业单位、
法律、财务相关的工作，
这类工作对于应聘者有一定的着装要求
必须从外观上突出你的专业性
那些随意的、时尚的服装就必须尽量避开
那么正装就是最好的选择了：
所以在面试前，
一定要对行业有个基础认识，
然后再根据行业来选择我们该穿什么
知道我们该穿什么之后
先别急着上阵
最好让身边的朋友们看看你的搭配
给你一些参考建议。
不然现实很可能会变成这样：
或是这样：
下面是几个简单但是必要的服装守则，
包含却不仅限于：
得有好看的衣服，注重服饰美。
要讲究"三色原则”，颜色不要超过三种。无论便装还是正装都一样。
服饰整洁，注重细节，在服装的款式方面，讲究端庄、简洁。
请看正确示例：
最后，
大牛给你一个提醒
面试千万个，服装第一个
着装不规范，应聘两行泪
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