前几天，《人民日报》官微上发表了一篇名为《被迫“摸鱼式加班” ：“领导不走我不走”为何一再上演》的微博文章，引发热议。
先来了解一下，什么是摸鱼式加班？
这种现象在IT互联网公司里太普遍了，这是我公司每天上演的戏码。土哥之前刚入职一家公司，下班时间到了，竟没有一位员工起身下班。因为是新人，我也没好意思先走，手头没啥事干，就在工位上硬生生耗了20多分钟等老板走了，然后技术负责人走了，之后，我才跟着老同事后面，陆续打卡下了班。
后来才知道公司有个“领导不走我不走”的潜规则，不谙世事的我，好几次都是到点走人。
结果在几天之后的部门会议上，技术负责人还有意无意地暗示我们下了班不要着急走，等领导走了你们再走。年轻人要懂得奋斗，不能卡点来，卡点走，被老板看见了影响不好。。。
后来，我实在受不了这家公司的「形式主义加班文化」，干了不到一个月就离职了。
都下班了还不走！明明也没有什么事情，但是大家就是要多待20分钟，多聊20分钟的天，搞得我一个人走又很尴尬。大家真的都不想回家吃饭的吗，是家里饭菜不够香还是肚子不够饿啊？
走还是不走？这个是问题。
有时候，我真的挺佩服这些老同事的，真应了那句话「月亮不睡我不睡，我是勤奋小宝贝」。
职场如戏，全靠演技，为在领导面前刷存在感，混个脸熟，博个好印象，摸鱼式加班愈演愈烈。“怒刷存在感”的形式主义加班还从线下延伸到了线上，“朋友圈办公”“微信群加班”蔚然成风。
有一次，领导在公司微信群里说了句，一下班人全都走了，万一公司有点事儿连个人都找不到。。。
最有趣的是，有一回，一个同事晚上10点，在朋友圈发了一条说说，写着“在公司加班刚结束，又是充实的一天[奋斗][奋斗]”，同时还配了一张他在公司工位上拍的照片。
可他明明是下午7点左右，跟我一起打卡下班的。
讽刺么？！
就差@老板了。
第二天上班，我们心照不宣，原来职场套路这么多，「朋友圈办公」，看来老板好这口！咱也是明白人，必须学以致用，下次加班晚了，我也要和工位拍张合影，在公司发个说说，写上「我要坐看明早的太阳[微笑脸]」。
就问一句，洋气不？!
很多小公司的老板喜欢员工加班，崇尚狼性文化，但你要知道，上有政策，下有对策。你有你的996，我有我的摸鱼式加班。
你知道程序猿/媛们在划水摸鱼时，大部分时间在干些什么吗？
土哥给你盘点一下：
1. 逛技术论坛回复帖子炫技的
2. 逛知乎看回答学习经验给人点赞的
3. 刷微博看行业新闻热点事件的
4. 上各种博客平台看大牛技术博客献膝盖的
5. 在各种技术交流群里吹水，教做人的
6. 在掘金、segmentfault上面写技术文章，攒粉丝的
7. 在公众号上忙着输出经验文、技术干货，搞副业的
8. 全屏显示k线图，研究股票趋势的
9. 戴上耳机听网易云音乐陶冶情操的，我见过一哥们，别人都以为他在戴着耳机听歌，其实他耳机里放的是郭德纲和岳云鹏的相声，也是一人才。
10. 有些人摸鱼的place不在工位，而是在楼道里带薪抽烟，在卫生间里带薪拉屎，时间可能会久一点，你懂的。据科学调查，每天带薪在马桶上拉屎十分钟，一年下来就可以多八天年假。
与其彼此浪费时间，还不如让员工到点下班，追求幸福。
但有的老板就跳出来反驳了：闭嘴吧！你真以为我买的是你的才华和能力啊，老子买的就是你的时间。
这...... 好吧，你赢了。
毕竟是你给我发工资。
没事的，老板，我能顶得住，因为我们是共产主义加班人。
领导看形式，员工装样子，都越来越会演，然后"加班"越来越久，浪费彼此更多时间，每天用这么多时间表演，怎么不考虑去当演员？？
类似这种歪风邪气的太多了。
有些领导，看你每天准时下班，比他走的还早，心里就不舒服，觉得你工作量不饱和，第二天立马让你的直属上司给你加派任务，让你忙起来，恨不得站在你身后，小皮鞭抽起来。。。
哪怕下班前最后一分钟被领导看到你在看手机 那么他就会默认你这一天都是在看手机。
比领导早走是不上进，比领导晚走是没能力，我太难了。
加班不可怕，摸鱼式加班才致命，遇到这种“高效反成缺点，干得好不如演得好”的公司，一定要断舍离。
但舍弃一份让你赖以生存、衣食无忧的工作，也是有前提的。当你能力不够、业务不精时就没有选择的余地。你需要这份薪水让你生活，需要这份工作让你修炼与成长，这时候你只能忍，还是随大流和大家一起加班吧。
但陪加班也要高效，这便是你职场精进的好时机，努力学习、投资自己，默默积蓄力量。当你经验攒够了，有资本、有能力了，当你足够强大时，就没必要再加班做给谁看了，不用惯着领导，到点就走，不行就换工作。
这样的歪风必须抵制，土哥现在负责的前端小组，只要工作做完了，到点走人，才不管领导走没走。工作需要效率和成果，而不是作秀。
按需加班，拒绝表演。
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