在没有被显性和具象化之前，我们平时输入大脑的知识，都是以隐性和抽象化的方式储存在大脑中的。
这些知识的普遍特点是太不精确、不太有结构，比较隐蔽不太容易觉察到，且不便于提取和利用的。
隐性的知识只有具象化、显性化之后，才能够更好的运用到生活中。
很多人说学了很多知识，知道很多道理，依然过不好这一生，就是因为学到的知识和知道的道理，都是以隐性的方式储存在大脑中，很难提取、运用和转化。
（图片来自网络）
如何能够更好的把隐性的知识显性化呢？
通常，我们把隐性知识显性化的方式有三种。
第一提出一个好的问题。
只有好问题才有好答案，有的时候好的答案就藏在好的问题里。
第二，给出一个好答案。
好的答案里，藏着我们需要的成功因子，找到那个因子就找到了成功的基础。
第三，提炼一个好模型。
好的模型就是把隐性知识显性化的最好结果。
除此之外，我们把隐性知识显性化的途径，还有通过案例和故事进行挖掘提炼。比如，通过佩娜教练的社群故事，我们可以提炼出她的成功三板斧，
第一了解规则拆解规则，找到关键因素，付诸行动。
第二发现他人的需求，为他人创造额外稀缺价值。
第三，新旧知识的衔接和提炼。拆解规律，复制迁移，创新升级。
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