对多元文化的包容性是一个组织实力的体现

对多元文化的包容能很大程度上体现一个组织的实力。

人总是喜欢处理熟悉的事和找和自己相似的人，对未知的领域、未知的文化总是有所畏惧。当自身的实力不足时，对周围的不同意见、不同表现、不同文化在潜意识中是抗拒的。因为对事对人的了解不足，所以害怕，而人因为害怕会做出很多事，甚至是很多错误的事。

当一个组织不够强大，组织中成员实力有限时，面对不同的文化将总是有所畏惧。他们害怕自己的权威性被这些不同文化所挑战，他们害怕自己好不容易建立起来的比较标准被忽视，他们害怕自己设定的目标遭受到质疑。