从员工角度
1.不会干要培训
2.不愿干要激励
3.不开心要气氛
从管理角度
1.不会管要检查
2.不愿管要考核
3.不用心惩罚
从企业角度
1.空文化要落地
2.死制度要优化
3.老流程要升级
1.不会干要培训
2.不愿干要激励
3.不开心要气氛
1.不会管要检查
2.不愿管要考核
3.不用心惩罚
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本文标题：做好管理三招
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