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价值观: 面对公平 公正 公开 行为方法:评判公平、公正

价值观: 面对公平 公正 公开 行为方法:评判公平、公正

作者: 戈壁黄沙 | 来源:发表于2019-06-13 00:49 被阅读0次

    有很多时候做一件事情会思前想后,甚至很多时候是做着的过程中去质疑初衷甚至执行,今年才渐渐有些好转,坚持了有始有终,完成之后再谈,中途变道只当逃兵。

    面对建立自己的价值观体系,在自己还没有更好的框架之前,先去罗列价值观,然后分类出来,便于后面查找和记录,操作行为也是如此。

    今天早上听邵恒头条,听到了关于对美国大学招生的原则是否公平,随即谈到了公正的问题。

    我是认同文章中的观点的,首先定义公平

    公平就是用同一把尺子去丈量万物。这就是公平。

    妈妈让哥哥分给弟弟东西吃,不让弟弟分给哥哥吃只因为弟弟小,他们用的尺子就是不同的。 所以公平不在于万物,而在于尺子,只要用同一把来量那就是公平,即使尺子很长。

    公正,就是选择哪一把尺子来测量,同样有一个倾向性的问题,公正是相对于负责人来说的,耶鲁大学往往收到的捐赠最多,这个公正归属于耶鲁,他要为整个体系负责,而不是你一个空口的个体,你无权谈及公正。这个是个不同角度价值观的问题。所以每一个负责人,都有权定义自己的公正。但要说明一点,初衷要是正义的,那么依据什么原则呢,我想就拿稻盛和夫的:生而为人,何为正确吧。

    公正,用一个通俗的理解就是相对的“正义”。

    最后一个就是公开,把丈量的过程展示给公众,让同意公正者,监督公平。

    这就是对于公平公正公开的三个概念价值观的确认,至少在没有新的认知脉络插入进来前,直接暂时这个价值观,从来不会权威性的固执性的执著于个人定义,但是没有合乎逻辑并且实际实例的推断是不会偏离自己的价值观。

    下面就是方法:

    如何评判是否是公平、公正、公开呢?

    刚刚已经讲过了,评判就在定义里面。这有助于我们去更好的理解一个规则项目,不那么的短浅,或者让自己对负责人有偏见,所以让自己能从宏观的角度来看待事情的本身,同时在制定规则的过程中,自己也需要按照这三个价值观来进行才能良好的持续下去,否则虎头蛇尾。

    什么时候可以用到呢,评判别人的规则,自己建立规则的时候。

    how?

    评判公平:

    找一下是谁来承担这个规则的后果?

    选用的尺子是什么?

    是否只用这一把尺子来丈量规则的适用群体?

    如果是一套组合尺子,那么同样,是否在用这套组合尺子丈量了所有适用群体。 如果是,那么他就是公平。

    评判公正:

    还是确认谁来承担规则后果?

    相对于负责者,是否有相对正义的初衷呢?尽管它可以不是最优解。

    重新审视正义的标准:生而为人,何为正确?

    评判公开:

    丈量过程的全貌是什么样的呢?规则全部是什么样的呢?

    整体过程是否都被展示了呢?

    所有受众是否都能够监督到呢?

    这就是公平公正公开,明天试一下公司 阿米巴制度的评判,是否公平,公正,公开呢?

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