陈艳-艳琰组-第九次作业-20170420

作者: 好一个艳阳天呀 | 来源:发表于2017-04-20 12:44 被阅读8次

                     《好好学习》绿灯思维-拆书练习

    I:

    what:这个片段介绍了习惯性防卫(红灯思维)和绿灯思维,并给出了建立绿灯思维的方法。

    why:①成长的过程就是不断让新事物、新思想、新观点进驻(绿灯思维促进快速成长)。而红灯思维(遇到一切新事物、新观点时直接说不)会让我们固步自封,阻碍成长。

             ②红灯思维阻碍我们和不同类型人的交往,可能产生沟通障碍,进而引发情感危机。

    how:①打下基础认识:区分“我的行为/观点”和“我”。我的行为和观点不能代表我,新观点不是对我的否定,而是在评价我的行为/观点而已。(作者项目做得烂,只是评价了作者的行为,并没有评价这个人烂)。

             ②听完对方观点。(在听到项目做得烂这一行为评价时,不急着反驳,而是询问对方“哪些地方做得不好呢?”)

             ③换位思考对方观点的用途和价值。(从对方的角度思考,我做的项目是不是不够清晰?细节处理不当?)

             ④分析对方观点的不足,想办法完善它。(对方观点哪些我是认可的?哪些我是不认可的?该怎么完善呢?)

    适用边界:以绿灯思维为行事准则,可能会少了个性,少了坚持。

    A1:

            我们身边太多习惯性防卫的案例了!

            我父亲2016年以前都不抽烟,2017年年初因为与几个常年抽烟的朋友一起干活就开始抽烟了,而且抽烟的量很大。

            我试着在电话里劝他:“爸爸,你要戒烟,抽烟的危害太大啦!你都马上50岁了,本来身体就不好,你这样很不爱惜身体。”

           父亲:“谁说的抽烟伤害身体,你看你大奶奶,经常抽烟喝酒,现在都快100岁了还能自己种菜。”

            我:“这是一个概率问题,不是说抽烟了身体一定有问题,但是研究发现抽烟得肺癌的比例比不抽烟的人高很多。”

           父亲:“少用这些研究来忽悠我,你别管我。”

           我:······

           我劝告我父亲戒烟失败归根结底就是父亲的习惯性防卫在作怪。

    A2:

           在生活中,我们往往对于赞扬很乐意接受,对批评和建议却常常习惯性防卫。

           我之前精心准备了一堂解决交通拥堵的实践案例的公开课,找了很多国内外的事例和研究来充实我的课堂。上下来感觉内容有点多,有点冲淡主题,但是学生对这些很感兴趣。

           课上下来我去询问师父的意见。

           师父说:“你这堂课太乱了,完全不知道你要讲什么!找的那些乱七八糟的素材干什么?你就按照教材按部就班讲多好!”

           我听了这个话当时是很郁闷的,觉得为什么师父没有看到我收集素材的创意。我难以接受。那现在我用绿灯思维来重新处理我该怎么做呢?

           ①师父的评价是对我这堂课行为表现的评价,而不是对我这个人的评价。我的行为/观点本来就是用来改进提升的。

           ②不管怎样,先听师父把话说完。

           ③站在师父的立场去思考他的评价的价值。我可以用提问的方式问他“师父是觉得素材不好?还是编排得有点乱?”,弄清楚他评价的本质。

           ④分析师父观点的不足。教材是纯理论的,要想学生明白还是需要素材。只是我的素材有点多,有点杂乱,我接下来应该删减素材,并将素材与教材理论贴合起来。

            这样的话,我成长就能更快啦!而且还可以缓解我心中郁闷的情绪。

            可以进一步思考的是:我们不仅要用绿灯思维来面对别人的观点或者评价。同时我们还要用绿灯思维来指导我们对别人的评价:对别人的评价一定落实到行为和观点上,而不要落脚在这个人上。比如“你这一块知识掌握的方法好像有问题”就是对别人行为观点的评价,“你根本不是读书的料”就是对这个人的评价,后一种很伤人。而我们要用绿灯思维来避免后一种评价方式。

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      网友评论

      • 陶珍:干净利落,重点清晰,符合基本规则,都挑不出什么毛病了。哈哈哈哈哈
      • 子墨碎碎念:🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺
        绿灯思维是非常实用和有效的一个方法,把别人对我们行为事件的批评和对我这个人的批评分开,就可以让自己能够更客观的面对评价和批评。
        把评价和批评当成一种信息,全部接纳但不全部接受。
        转眼训练营已经要过去一半啦
        加油加油~

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