07应该在一线多呆段时间再带团队

       以前我认为我算比较幸运一点。刚毕业不久领导让带团队了，当时团队还有比我大的员工。 我身边的好友跟我讲你算特别好了，比同年人好，但是真的如此吗？

       如果时光可以倒流，我会继续一线，先深扎。为什么？

      首先，我应该离钱更近一步地方。

       任何公司最重要的岗位是做什么？当然是离钱最近地方，我是做质量的，讲白了很鸡肋，领导重视质量受重视，你很容易做到第一，领导不重视的时候，你边缘化。

      其次，去更大的一个平台，让你成长更快。

      其实在转岗不久，UC有挖我，问我过不过去，当时我不过去的原因我转管理。现在回看真是非常错误的决定。UC是一个大平台，那里会让你成长更快。同时不要太计较薪水 ,当时也有机会去一个电信的公司,但是因为薪水问题,没有去成.其实当初我以为公司每年都给我加1000元的,按这个幅度,去外面没意思,然后这里面只是如果,但是这个如果你怎么保证成立呢,你怎么可以保证公司一直在发展好呢?同时你也一直是领导面前的红人,是业务骨干呢?年轻人,有机会还是要多跳一下.

     最后，对管理的疑惑.

      其实对于管理我现在真的产生一个很大疑惑，以前我觉得管理很神奇，可以杠杆一些人，大家一起合力去完成一件事情 。但是如果没做多少基层，每天只是发号施令，这对人的成长有多大帮助？而且做管理久了，都有一个毛病，不爱具体的做事情，整天只想我要A在WHEN 时间做WHAT的事情，心态也很难转变过来。同时，因为太久没有一线做了，很多项目的业务不熟悉，指挥起来也有点力不从心,对自已成长很不利.

   所以,如果有可能,我会去不同平台去尝试.