Elaine 100天职场进化｜第十六天，不能适应老板的风格怎么

作者: 职场E姐 | 来源:发表于2018-05-10 17:44 被阅读0次

作者： Elaine 职场会客厅，转载请联系授权。

Elaine(虞莹)，资深职场导师，在行职场专家，500强高管教练，云梯卓越青年发展项目创始人。

有人问，我的前老板走了，换了现在这个新老板，风格非常不适应，请问怎么办？

你有可能遇到两个老板，风格大相径庭，而你从对会方这里，也会得到截然不同的评价——前者可能很欣赏你，后者可能相当挑剔。那是不是意味着，我们只能跟前面的上司打交道，不能跟后面上司打交道呢？答案当然是否定的。

每个人都有自己独有的个性和风格。 一个人要想找到风格个性完全匹配、情投意合的上司，是非常低概率的一件事，只要你继续工作，你一定会和各种不同风格、类型的人来打交道。并不是所有人都能赞同你的思路，如果你想要获得他们的支持，你必须要非常了解对方，包括对方的个性、沟通模式，工作节奏、汇报方式，尽量配合他。如果你一味坚持你原来的工作风格和方式，其实恰恰反应出你在人际关系适应性比较弱，而这一定会对你的未来工作带来障碍。

惠普前CEO 孙振耀在惠普公司工作期间，一共出任过10个职位，前后换过18位老板，经历过7次重大组织变革。但每次他都能安之若素。他曾经说，你可以决定娶什么老婆。但是不能决定你的岳父岳母是谁；你可以决定加入什么公司，但是没法决定上司是谁，因为上司是会变的。

孙振耀的经验是，天底下没有十全十美的人，每一个领导都有他的缺点和优点，更重要的是你能看到他的优点，而不是只看缺点，如果你想要和你老板一样成功，你需要模仿哪些令他能够成功的要素。甚至你还能够帮上司发挥他的优点，尽量避免他的缺点。

来做一个小练习吧：

1、你老板的最大优点

2、学会欣赏他的优点，并在工作中借鉴这个优点

最近有不少打卡的小伙伴开心地告诉我，跟着Elaine姐每天实践一个小行动，运用到工作中，真的得到不少好评！

我一直在这里，你的每天打卡我都看得到。继续加油哦！

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