据国外媒体报道，在上市两个多月后，全球网约车巨头Uber首次大幅裁员，该公司高管7月29日宣布在全球裁员约400人，主要集中在市场营销部门。
据报道，该公司首席执行官科斯罗沙希周一在发给员工的一封电子邮件中说，公司将重组全球市场营销部门。
科斯罗沙希写道:“我们的任何团队都规模太大，这会造成重叠的工作，导致决策所有者不明确，并可能导致平庸的结果。作为一家公司，我们可以做更多来保持高标准，对自己和彼此有更高的期望。”
此次裁员也是Uber公司自从2009年成立以来最大规模的裁员行动。
在宣布此次裁员几个星期之前，Uber全球首席营销官Rebecca Messina也确认即将从公司离职，未来市场营销部门和公共关系部门将合并。
2019年以来，互联网公司裁员消息不断，先是在2月份月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。但据说，这一波裁员竟然裁出了“幸福感”，原来，疑似滴滴员工争抢被裁员名额的消息，因为滴滴给出的赔偿金额高于员工预期！
与此同时，京东集团开年大会上，宣布2019年将末尾淘汰10%的副总裁级别以上的高管。京东回应称，“京东正在积极推动‘小集团，大业务’的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。”
5月7日上午，甲骨文召开了面向全中国区的电话会议，亚太区人力资源负责人在会上简单介绍，公司正进行业务结构调整，导致一部分人要离开岗位。短暂介绍后，没有任何提问环节，甲骨文北京地区便开始了一对一面谈，赔偿内容为N+6。据21世纪经济报道介绍，此次主要裁撤的是甲骨文中国区研发中心相关人员，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心。
早在2017年，罗振宇就已经提出：“互联网已经进入了下半场”，同年的11月16号，互联网大佬，李彦宏、马云、马化腾、周鸿祎在乌镇互联网大会上也都提到了“下半场”。互联网行业风云瞬息万变，有人感叹，上半场还没来得及参与，下半场就开始了，享受了最好的，必然承受背后的危机，提升自身的竞争力，拥抱变化或许是一个不错的选择吧！
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