第一份工作对于小白来说机会或许比工资高，单位好，福利好，领导好来说都重要...，果断应了第一家愿意给我工作机会的公司。
因为我没有经验我的领导想要有经验的，呵呵...，大家都董的一脸的嫌弃。
4月12日号正式入职，那时候北京貌似 是9点上班，我大概在8：40左右到的公司，我的霸道女总裁比我早到，霸道女总裁第一句话是，今天不是要来一个人吗，人呢？也不知道谁让她来得又没有经验能干什么？还拍着桌子大声吼到。一脸的嫌弃与不满，这是后来一个同事给我讲的。还好当时本宝宝不在场，不然不知如何是好。毕竟霸道女总裁要招的是有经验的，而我只是有实习经验无实战经验的大白菜。
入司第一项：自我介绍，....,同事相互认识，入公位，入职培训....。
第二项：安装工作使用的软件...
第三项：熟悉某需求
第一天过得很快，感觉到下班的点那帮同事干活比上班还极积，特么有种第一天上班就要加班的感觉，有活干就算了，第一天没啥事...。这种文化很不好。
第二天上班，早早的就到公司了，下载了一个杀毒软件，很不幸运的事情发生了。下载安装成功后上不了网了，不止我上不了网，貌似整个公司都上不了网。..悲催....。北京公司老总不在技术总监官职最大，总监问什么情况，我说就下载了一个某杀毒软件，然后...。
总监把除了我以后的所有人都叫去开会了，大概就是为了此事吧，准备开除我，我只是偶尔听到一句问开发王某你说怎么办吧，这句我听得特别明显，开会出来也没说什么气氛有点尴尬，我和王某算是老乡吧，在这件事上王某给我解了围，暂时躲过了风险。总监是从某国企出来，做事风格...。
虽然在这件事上，对这种行为心里很不悦，但又能如何，换一家或许也是这样，就当教训了，弱视群体只能随大流，努力适应环境吧，觉得同事还是挺好相处，大家都是80后，都很有拼劲。
第一项目是配合开发测试GPS数据采集，为了采集不同场景下得数据，和一个开发同事拎着GPS硬件满街跑，步行，坐公交，坐地铁。感觉挺有意思的。
第二个项目ERP系统得一个分支功能，霸道总裁说你先熟悉需求，带着问题，给我和开发讲如何测试。
需求测试讲解是在A会议室进行得，参与人，霸道总裁，我，开发负责人。把整个需求如何测试，及关联讲了一篇，不理解得也找开发负责人解疑，那时候我们的开发负责人兼职产品的，这关总算过了。
接下来开发码代码，测试开始设计用例，用例设计好给霸道总裁看，不到一分钟霸道总裁就传给总监看了，当时只听到总监说好，霸道总裁什么都没说，其实我自己也知道设计得很烂，毕竟第一次。这是霸道总裁期间第一次写用例，也是最后一次，再次通关成功。
测试场景设计，本次测试含流程与报表，那时候连数据库权限都没有，报表数据完全靠场景设计，入参，出参，报表数据结果，修改参数后报表数据结果都得预期设计好。测试完检查报表，如果对不上就按照场景设计一一排查。特别期待开放得环境，一个SQL就能搞定的，可是一直不让碰触，这种文化也是醉了。
项目如期得上线了，上线后几天风平浪静，很窃喜，突然前方发来消息说某功能出了问题，测试负责受理，我的霸道总裁指着我说：你怎么测得，当时心里好虚没搞清楚之前也不好说没问题，把问题细看了下，仔细分析发现是误操作导致。给霸道总裁分析，霸道总裁在反馈给前方。唉！
一个月后被小老板发现了一个问题，修改某功能时没有吧修改时间更新为当前时间，负责得这个项目就出了这一问题。对自己的第一个成果很满意。
总结：机会比薪资，福利，环境都重要。我们努力要适应环境。而不是环境适应我们，逃跑是解决不了问题得。
感谢哪些给我们工作机会的，帮助我们的，给我们挑战的人。
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