前言：产品经理小白入职记是个系列文章。描述小白在面试求职中，新手到高手的跨越！详细描述简历编写，进行面试和公司选择等环节的对策，同时从找工作角度揭秘产品思维和产品工作内容。面向的阅读对象是找工作的产品人，以及期望就职产品经理的初学者。
一、任姐开导去心结，擎苍应邀解难题
上回说到，小白虽然知道了HR如何看简历，但是确高兴不起来。原因是知道了自己的内容不行，但写出来还是总感觉不好。而且自己闷着头想毕竟效率低，工作大事要是有人指导就好了。
这日小白闷闷不乐地吃着饭，这时任姐问道：“怎么了？遇到什么事情了？”。
“还不是简历问题？我本来就想改改算了，没想到那么多问题。问题发现了，但我不知道如何修改！”小白闷闷地说。
“你已经从第一层次不知道自己不知道，到了第二层次知道自己不知道。要知道95%的人都是出于第一个层次，而你进入到了第二个层次知道自己不知道。那自然下一步就要进入到第三层次——知道自己知道的境界了！你也知道这几个层次是出自前360副总傅盛之口，下一步就解决问题就好了。” 任姐开导道。
听到此，小白又高兴起来，原来如此！但小白又问道：“可是我现在自己瞎琢磨，提升慢啊。”
“向你推荐苍老师！” 任姐说道。
“什么？苍老师？哪个苍老师？”小白睁大眼疑惑地问道。
“是擎苍老师，他会用心帮助你的。至于他是做什么的你就不要管了，总之解决你的问题就行。你也不要多问他做什么，切记切记！”任姐说道。
小白更加疑惑，但只好回应道：“好的好的。”
二、开门见山给宝图，见招拆招逐一破
话说转天晚上小白终于见到了擎苍老师，寒暄过后。苍老师开门见山地说：“你的问题任姐说了，你的目的是找到理想工作，简历只是其中一环，说说你找工作的流程吧？”
找工作流程
“你看这是我画的流程，就是这几步，分为：编写简历，投递简历，进行面试和选择公司。而之前为写好简历，已经做了一点调查，知道了重点要写什么？”。小白回答道。
“流程是不错，那如何才能达到这个目标呢？能否把上面的任务进一步拆解呢？” 苍老师说道。
小白思索起来，突然一问，到没有怎么想到拆解问题，正在思考的时候，苍老师进一步说道：“最终你需要这样拆解问题，你看看下面的图！”
找工作问题拆解
苍老师说道：“正如你说的，整个找工作的过程，不过是分成简历编写、简历投递、面试执行和公司选择这四个部分。但我们需要进一步拆解问题，从而一步一步解决问题，那么下面就让我们一步一步看看这些问题是什么吧！”
第一部分：简历编写四环节，环环相扣才算完
针对第一个简历编写这个部分，又有如下环节：
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第一个环节，你已经通过调查了用户需求，知道用人单位看简历的关键内容是什么？以及知道内容和页面对简历有多大的影响。
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而第二个环节，就涉及到简历如何编写，简历如何编写可分成简历的好的页面布局是什么？以及写什么内容？这是首先要明确的。
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其次在这个内容框架下，再明确内容如何写，这就是第三个环节。包括最核心的信息：公司介绍、产品介绍、个人介绍和项目介绍。以及其他次要信息:教育信息、兴趣爱好、技能和求职意向等信息。这些信息就涉及内容是什么以及牛不牛? 如公司是什么,公司牛不牛?技能是什么,技能牛不牛? 等等内容的表述。
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编写完简历之后，那么就要有针对性地修改简历，即针对不同企业的招聘目标，有针对性地修改简历，进而符合企业的要求。这里就是第四个环节，即如何解读职位说明。
好了，简历编写就是以上内容，即：1. 理解用人单位看什么？ 2. 确定简历的页面框架和内容。3. 编写简历写出是什么和牛不牛？4. 如何解读职位说明，再来完善简历。
简历编写完成后，下一步就涉及到了简历的投递。
第二部分：简历投递三环节，选择和策略定乾坤
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简历投递前，首先第一个环节就涉及到选什么行业和什么企业。而你目前所在的公司其实有一些问题，那么如何避免选择一些错误的企业和行业？而实际上在你去年入职前，其实就可以看出一些端倪的，如果避免则会少走好多弯路。这是第一个要解决的问题。
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第二个环节就是你整个投地的策略是什么？先投哪些企业,后头哪些企业?每天要投多少？投来投去也没什么面试，到底是什么原因呢？
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同时简历投递时还有一些常见问题，如选择什么投递渠道等等。而尤其注意很多人在boss直聘的聊天中，经常几句话就把自己的希望给聊死，这也是需要避免的。
好了，简历投递就是以上环节，即：1. 选择什么行业和企业投递？2. 投递的策略和节奏是什么？3. 投递的渠道和如何聊天？
简历投递完成后，如获得面试邀约，则要进行到第三个部分面试环节了。
第三部分：面试部分考能力，简历内容来扩展
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面试之前要首先要做的就是：如何准备面试？此时就要查看公司信息，产品信息来有针对性的准备面试问题，这是第一个问题。
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而在面试过程中，应该有什么样的心态，以及面试礼仪等，这是第二个问题。
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当然最为重要的是在面试的过程中，如何回答各种相关的问题。这也是整个环节的重中之重。这些问题是非常多，也是我们重点会谈到的，这是第三个问题。
而这个面试部分其实是真实能力的体现，比如你编写的简历就要写到自己做了什么模块以及相关的业绩，在面试环节就要具体补充了。而对于一个公司的产品分析，这完全是产品能力的体现，但也有些套路和平常产品分析不同，需要讲讲。
而面试部分的内容就是：1. 如何分析面试公司的产品？2. 面试心态和面试礼仪是什么？3. 如何应对常见的面试问题？
最后经过过五关斩六将，终于获得了offer，这就涉及到最后一部分内容选择公司了。
第四部分：选择公司决策难，博弈之中不留情
选择公司常见的问题就是对方给我offer了我是去还是不去？那几家更好的公司还没有回信，我是否要等待？
这就涉及到拿到offer后的博弈策略，这里要合理博弈中获得自己的最大利益。而诸如老板对我很器重，许诺给更大权限，并且可以从0开始做，我去还是不去？记住这些往往就是坑，后面我们也会讲到，在这里重点是要把自己当成企业去思考这件事情。
选择企业就一个环节，即：拿到offer后如何博弈选择？
三、坚定学习打基础，搭建框架建能力
小白惊叹道：原来要考虑这么多内容啊，但是我看到外面的文章或课程都是一堂课让你掌握简历编写，一堂课就可以掌握面试技巧，这些内容我也觉得挺好，那你为什么要讲这么多呢？解决的到底是什么问题呢？我算了一下至少要十几次吧？”
苍老师怒道：“如果你要去看那些内容，就不要来找我了。如果这个事情这么好做的话，也不至于出现那么多的简历不合格的情况。那些只是奇伎淫巧，丝毫不系统，提升不了多少！本质上这是能力提升课程，用户和产品分析课程！”
“而且你认为是简历不合格，其实从根儿上来讲，还是不会去做用户分析，不会表达，不懂逻辑和不懂沟通。而你知道产品经理最重要的就是这些基本能力！不过的确有一些只需要简单改改，就可以大幅提升面试率的方法。好比对你而言长得不成不适合放照片，但也有其他的方法可以大幅提升面试率。我也会说的，不过这不是你学习的重点。对你能力建设才是重点！” 苍老师补充道。
小白听到此，心想既然如此，那就踏踏实实的来学习，我好好学习一些表达，学习一些逻辑好了!
苍老师继续说：“虽然我们要讲这些东西，但是明天还是先把你的简历带来，我先看看。我看完了以后我们再说相关的内容。你也要专心学习，切莫三天打鱼两天晒网，知难而退！”
小白连说：“苍老师，不会的不会的，我会好好学习！同时做好总结和练习！”
苍老师说：“嗯，这就对了，尤其是练习，其实是成功不二之法门！我们来日再见！”
作者：擎苍，简书优秀作者，多篇文章5%点赞率，搜索排名第1。
10年产品和运营经验，曾负责上市公司互联网团队组建和运营，也曾在多个垂直领域头部公司做产品经理。
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