一个人没有明确的目标，就形同一艘没有舵的船，只会飘忽不定，而无法达成人生的目标。

事例分析：

  我希望有一天可以拥有一栋山上的小屋。

 这就是一个目标，但是不是一个明确的目标。问题就在“有一天”不够明确，因为不够明确，成功的机会也就不大。

  如果你真的希望在山上买一间小屋，就必须先找出那座山，得到你想要的小屋现值，然后考虑通货膨胀，算出5年后这栋房子值多少钱，接着你必须决定，为了达到这个目标，你每个月要存多少钱。如果你真的这么做，在不久的将来就可能会拥有一栋山上的小屋，但如果你只是说说而已，那梦想就不可能实现。

---

人生的发展目标，不外呼是下列领域：

对社会的贡献     个人的发展      身体健康方面

专业成就    人际关系    家庭责任    财务方面

更具体来说：

工作方面：

我想要达到哪一种收入标准？

我想要寻求哪一种程度的责任？

我想要拥有多大的权力？

我希望从工作中获得多大的威望？

  家庭方面：

我希望我的家庭达到那一种生活标准？

我想要住进哪一类的房子？

我喜欢哪一种旅游活动？

我希望如何教育我的孩子？

等等……

---

  那如果作为一个管理者，又应该如何实施目标管理呢？

  实行目标管理，首先要建立一套完整的目标体系。它可以细分为四个步骤：

   第一步，高层管理预定目标。

   第二步，明确组织结构和职责分工。

     第三步，明确下级的目标。

       第四步，上级和下级要达成一致意见。

目标管理的基本原则：

目标制定科学合理

督促检查贯穿始终

成本控制严格认真

考核评估执行到位

---

     目标管理强调结果！

早安，有些疲惫的深吉月。

目标管理第二课