渴望成功，希望自己是个优秀的人——相信是绝大多数人心中的愿望。
只是，这么想的人很多，真正做到优秀的却很少，包括我自己在内。
因此，很想探讨一下，优秀的人，是如何达到他们的成就的。
先给优秀定一个标准吧：在各自的领域，成就高于百分之八十的人。
这是我给优秀确定的标准，之所以定“百分之八十”，依据来源于“帕累托定律”，也就是我们经常听到的“二八原则”。
很多时候，只要你超越了百分之八十的人，你就已经站在了一个很高的高度。
而要达到超越百分之八十的人，需要的，只是我们的努力。
剩下的百分之二十的人群，能不能超越，就看我们是否专注、持久、有悟性。
这里，我不想说“有天赋”，因为大多数时候，我们努力的程度，还没有到拼天赋的时候。
真到了拼天赋的阶段，你面对的对手，已经不能用“优秀”来形容了，他们属于“卓越”那一类。
所以，我只想探讨下，如何达到优秀。
我注意到，优秀的人，首先是懂得自己要什么，并且知道该如何做，才能实现自己的需要。
这就是说，优秀的人，有自己的目标，并且知晓该怎么实现目标。
这个显而易见：每天浑浑噩噩，不知道自己该干什么，东一榔头西一棒子的人，很难把他归属到优秀的行列。
可是，光知道目标，而不知道如何达至目标，也无法称之为优秀。
毕竟，每个人都有自己的愿望和想法，而有的人只是空想，有的人却能想到并做到。
知晓如何实现目标，需要较强的规划能力作为基础：每一步该怎么走，需要哪些资源，需要补足什么缺陷等等。
其次，优秀的人，懂得坚持的可贵。
有目标、有实现的方法，并不代表就能一帆风顺，直达终点。
在实现目标的过程中，挫折是难免的，就像一首老歌唱的那样“没有人能随随便便成功”。
遭遇挫折的时候，如何对待，就成为了一个分水岭：
在挫折面前轻易放弃的，成就必然有限；
能够坚持一阵的，总有一些小成；
能够一直死磕，最后克服挫折，自然能够痛饮成功的美酒。
第三，懂得思考，努力需求解决问题的办法，并将之归纳总结为个人的思维模型。
查理芒格说，学会了100个思维模型，就能解决人生80%的问题。
可见，有自己的思维模型，对于解决难题是有极大帮助的。
做事情除了会遇到挫折，还会遇到各种难题。
其实，有时候挫折就是因为问题没法解决才产生的。
这两者，有时候就是“一而二，二而一”的事情。
什么是有本事的人？能够解决问题的人，就是有本事的人。
相信大家对这个案例都不陌生：
20世纪初，福特公司一台电机出了毛病，影响了整个车间的生产，造成了经济的损失，而维修工人和专家们怎么检查都发现不了问题出在哪里。
这时有人提议去请著名的物理学家、电机专家斯坦门茨帮助。
斯坦门茨仔细检查了电机，然后用粉笔在电机外壳画了一条线，对工作人员说：“打开电机，在记号处把里面的线圈减少16圈。”
故障因此排除。
福特公司经理问斯坦门茨要多少酬金，斯坦门茨说：“不多，只需要1万美元。”
当时福特公司最著名的薪酬口号就是“月薪5美元”，这在当时是很高的工资待遇，以至于全美国许许多多经验丰富的技术工人和优秀的工程师为了这5美元月薪从各地纷纷涌来。
1条线，1万美元，一个普通职员100多年的收入总和！
斯坦门茨看大家迷惑不解，转身开了个清单：画一条线，1美元；知道在哪儿画线，9999美元。
福特公司经理看了之后，不仅照价付酬，还重金聘用了斯坦门茨。
你有本事，能解决问题，就能理直气壮地开出比别人高得多的报酬。
而现在的职场，也钟爱那些能够为公司解决问题、带来效益的能人。
所以，遇到问题，要敢于去面对，尝试多种方法去解决它。
在科学的领域，确实存在很多无法解决的问题，但是，工作和生活中的问题，没有不能解决的，就看你如何努力去应对。
当解决了一个问题之后，不要光顾着高兴，要把自己解决问题的思路和方法做一个梳理，思考下这样的思路和方法，能不能用到类似的问题中，或者迁移到不同的问题中去。
时常做这样的思考和总结，对自己是非常有好处的事情。如果长此以往，思考的能力会得到极大的增强。
第四，有效率，能合理使用时间。
这一点，相信也是优秀人士的一大特质。
我们每个人，都有一样东西是相同的，谁也无法通过特权和财富而比别人拥有更多——那就是时间。
每个人每天都只有24小时。
而优秀的人，他们的24小时，比其他人要有效率得多。
这是因为，优秀的人，知道如何规划自己的时间，做事也很有效率，自然就比别人强。
这里举一个比较古老的例子，来说明合理规划时间的重要性。
著名数学家华罗庚曾经用泡茶的事情，来说明如何统筹时间，增加效率，如下图：
很明显，这样的统筹安排，就是对时间合理规划的一个极好例子。
在工作和生活中，能够将自己的时间做有效率的规划，自然就能比别人更优秀一些。
综上，我对优秀的理解可总结为以下四点：
有目标，并懂得如何去实现目标；
有韧劲，能够坚持不懈；
有方法，能够思考归纳总结；
有效率，能合理使用时间。
【2022.8.15】
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