我们所要的倒逼自己，输出成长肯定是在保障自己利益圈之外的输出～
朋友圈有个做电商的大咖分享了一个小故事，说有个学员悟性特别好，每次都能举一反三，吸收反推，然后他也特别热情的在分享群里贡献了很多有创意的点子和干货，最后创意和内容很快都被搬运到其他同行的商铺了
他开始苦恼和困惑，于是跟这个大咖请教说，为什么你分享了那么多就不怕别人盗用和搬运呢？
这个大咖回答说，因为我分享的都是过去的经验呀～
明白了吗？能分享出来的一般都是别人已经实践并收割过效益了的（当然有些价值是可以一直循环利用的），越循环推广，收益可能越大，但如果当下你仅有的分享可能会影响你的饭碗，那就谨慎些，跑更快些吧～
专业不够那就魅力来凑，保持学习，用心实践，打造核心竞争力～
新时代下的饿死师傅
我们所要的倒逼自己，输出成长肯定是在保障自己利益圈之外的输出～ 朋友圈有个做电商的大咖分享了一个小故事，说有个学员...
“就今天你的事情，我给你提供个建议，哈。”十几年前，我的师傅，一个高级工程师，拿起一杯啤酒，一饮而尽，打...
十年前那个春天的早上，小小的绵阳机场，我背着这个小小的背包，真不敢想象，这就是我所有的家当，没有欢喜，也没有忧伤，...
如果我们一直抱着这种心态，教会徒弟饿死师傅，那么公司，放大一点讲，行业中国。永远也不会进步。
现在还有很多公司还有师带徒的制度，这个制度比较适合实习生、应届生和新员工。 很多时候师傅很保守，觉得自己的经验怎么...
每天讨论一个问题，让生活多点料！ 名师出高徒，越是才艺精湛的师傅，都会有慕名而来的学徒，他们想传得师傅的独门功夫，...
中国有句古话，“教会徒弟，饿死师傅。”类似于同行是冤家的说法。这个说法，也就是做师傅的总要留一手，给自己留个后路，...
职场做知识分享，会不会教会徒弟饿死师傅？ 教会徒弟饿死师傅是中国人的民间智慧，具体说，是农耕时代的一种民间智慧。许...
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我负责业务部门的培训，每周四安排的是业务技能方面的分享和培训，但每周找谁来做分享成了一大难题。 定好了主题找不到分...
本文标题：新时代下的饿死师傅
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