内部信号是一种自我管理的奖励，是一个人努力（有时或许没那么努力）做出判断并最终完成判断后的奖励。它是一种令人满意的情感体验，也是一种令人愉悦的一致感，它使我们感觉我们所考虑的证据和做出的判断是正确的，就如同玩拼图游戏时把所有的碎片都拼对了一样。
内部信号很重要，但具有误导性，因为内部信号往往会被理解为一种信念而不是感觉。这种“感觉正确”的情感经验伪装成了我们对判断有效性所持的信心——我知道该判断是正确的，即使我不知道为什么。
过分自信的普遍性让我们对非正式调查中那些相信直觉的决策者有了新看法。人们经常错误地将自信水平这一主观指标当成预测有效性的指标。
那些对自己的判断极度自信的人否认自己的判断中存在噪声和偏差。他们不仅认为自己优于常人，甚至认为自己可以对一些实际上不可预测的事件进行预测。也就是说，他们从根本上否认现实的不确定性。用我们的术语来说，这种态度就是“否认无知”。
第11章 哪里有预测，哪里就有客观无知 内部信号是一种自我管理的奖励，是一个人努力（有时或许没那么努力）做出判断并...
卡尼曼的这部《噪声》完全可以和《思考快与慢》相媲美。那这本书到底讲了什么呢？简单说， 《快与慢》说的是人类判断中的...
第1章 犯罪和充满噪声的判罚 在美国，经常会有犯下同一罪行的嫌疑人，最后被判了不同的刑期。这是因为英美法系国家，是...
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第24章 人员招聘，以结构化指标衡量人才 人员招聘，这其实也是要通过面试官来进行直觉上的判断，而依据就是面试者所回...
第28章 规则还是标准 现实当中，规则和标准是相对的。 规则的意义就是你应该干什么，目的是消除大家的自由裁量权； ...
本文标题：日更-《噪声》12
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