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这个品类不适合你?本质上流量成本问题

这个品类不适合你?本质上流量成本问题

作者: 彭壮 | 来源:发表于2023-09-27 10:28 被阅读0次

    一、投资

    二、思考

    01

    颈椎终于不疼了,只需一天不作死颈椎就会好,很多病症都是可以自愈的

    晚上不熬夜,白天多打坐,颈椎就不会疼

    说到打坐,这几天的打坐时间急剧减少,“卯兔”项目连续3天不合格

    打坐就像课间十分钟,面对电脑手机工作一段时间之后,一定要刻意的休息,不然停不下来,很容易长时间保持一种姿势,导致颈椎僵硬

    打坐时间就像独自洗澡时间,一般这个时间脑子里会迸发出很多灵感

    02

    关注流量的时候,有一个小型阿米巴互联网公司模型的构思

    互联网公司赚钱就分为三块:流量、成交、交付

    不管是什么样的形式,品牌也好,实体店也好,平台电商也好,微商也好,直播电商也好都是要按照这三个部分分工,其他部门都是为这三大项来服务的

    03

    对于创业公司,流量是重中之重,搞定了流量就搞定了核心

    搞定流量的人才能当老板,搞定流量的员工早晚自己会去当老板

    流量分为免费流量和付费流量

    付费流量需要搞定ROI,消耗巨大的投流公司,老板搞定资本就是搞定流量

    中国商业史上投流的鼻祖就是央视投广告,经典案例就是红塔山、秦池酒、脑白金,参考书籍就是史玉柱《我的营销心得》

    消费者对于新产品是没有认知的,只对品类有认知,只对广告素材有认知

    产品的持续销售, 随着时间的沉淀就变成了品牌,品牌持续通过全渠道销售和持续投广告,变得自带流量,比如椰树、安踏

    04

    最难的是什么?

    不是流量和成交,而是交付产品的选择,也就是定位,这方面的高手是杜国楹,背背佳、小罐茶、8848手机、好记星...

    与其说他是营销大咖,不如说他是选择赛道的大神,他选的这些赛道都是能以小博大的品类

    这些产品定位都是可以以小博大的,上次去上海理工大学的校友会,王晨老师给我们一个草根选择定位的心法:有品类,无品牌

    很多品类其实不适合普通人去做,就像很多品类不适合普通人选择直播带货一样

    品类选好了,搞流量就是事半功倍的事情

    品类不适合你,本质上是因为这个品类的流量成本不适合目前的你

    有一些品类就是需要打广告,有一些品类就是可以做免费流量,有一些品类就是回报周期长

    05

    不同阶层的人做不同阶段的生意,我永远相信自己的一句话:

    以我目前的认知,目前的资源,我能做出自己认为相对合适的决定即可

    我向来都是在自己的能力圈做事情,不寻求快速地突破自己的能力圈和认知圈

    “你永远赚不到认知以外的钱”这句话,会让人有有种无限地突破自己认知的贪念

    其实这句话反过来说更有价值:人只能挣自己认知以内的钱,在自己的认知圈内做事情

    这,是我每天夜读《孙子兵法》的收获:善战者立于不败之地

    在打不赢的地方,宁愿不打战,耐性是一种被严重低估的品质

    06

    突破认知圈需要沉淀,资源和金钱的沉淀

    资源的沉淀,包括客户资源、协作资源、健康的身体、认知...

    金钱的沉淀,才能更多的精力不忙于目前干的活,多去思考未来和突破认知圈

    有一定的机会一定要开公司,公司才能沉淀,打工不容易沉淀

    铁打的营盘流水的兵,员工来来去去,一些knowhow留下来了

    打工人为公司付出的时间和精力被严重的低估,看似八小时,其实是24小时

    说24小时,因为考虑到心念成本——我们的每一个念头都是成本

    打工的时候也要做有沉淀的事情,厉害的人从打工开始就很厉害了,越努力为未来积累越多

    07

    选择品类还需要看自己对这个品类感不感冒,也许人真的有与自己八字对应的五行职业喜好,有些人就是不喜欢这个品类,那就不要搞

    与T见一个荆州做废品回收和钢板的朋友

    除了一片很大的废品回收厂,还有几百万的钢板,租赁给各个建筑工地,这个生意做顺了其实非常舒服

    现在回收与钢板租赁都很卷了,武汉的大老板有成千上万的钢板和他们抢生意了

    他们其实有点被困在其中的感觉,因为是父母留下来的产业,父母老了,又不得不做,自己本身并不一定喜欢,又找不到更好的

    其实职业与行业的选择本质上是一种生活方式的选择

    我高中就被叫到老彭工地上去玩,我是真不喜欢和砂石打交道,所以后面还是小园子干了建筑行业

    08

    真正做大做强很长久,沉淀下来,人是最根本的资源,家族企业的话,传承很重要

    李锦记的《李锦记家族宪法》里有这样几条:

    “第一,每季度召开一次家族会议,会期四天,核心成员必须到场;

    第二,年轻要在外面历练三年,才能入职家族公司,应聘程序与普通员工相同;

    第三,不能晚结婚,不准离婚,不准婚外情;

    尤其后两条,一旦违背直接踢出董事会。”

    基业长青就是另外一个高度的问题了,但是这个家族宪法还真的可以让很多要找接班的老板们参考参考

    尤其是第三条,想想湘鄂情、地素、杉杉服饰这些家族内斗大戏....

    三、时间

    1、·23:42-07:42 小时 睡眠

    2、07:42-08:22 40分钟 洗漱、送R上学

    3、08:22-08:44 22分钟 早餐

    4、08:44-09:32 48分钟 补日记

    5、09:32-09:54 22分钟 定投、发文

    6、09:54-10:37 43分钟 闲聊、关注流量

    7、10:37-12:47 2小时7分钟 关注流量、出门办事:柳垸一路、窑湾、月堤路

    8、12:47-13:33 46分钟 补写日记、关注流量、 午餐、《绝命毒师2-8》、洗碗

    9、13:33-15:01 1小时28分钟 关注流量、听音频午睡、闲聊

    10、15:01-15:20 19分钟 十平台发布

    11、15:20-16:07 47分钟 爬30层、引体向上5*3组、卷腹套餐3组

    12、16:07-16:30 23分钟 看书

    13、16:21-17:21 1小时 跑步、接R放学

    14、 17:21-18:11 50分 看书《失控》至502页

    15、18:11-18:14 3分钟  打坐

    16、18:14-18:41 27分钟  晚餐

    17、18:41-18:47 6分钟 写被动文章

    18、18:47-20:30 1小时47分钟  陪R学乒乓、关注流量

    19、20:30-20:51 21分钟 洗碗

    20、20:51- 21:27 36分钟 协助R洗澡、吹头发、洗澡、关机

    21、21:27-23:06 1小时39分钟 给R讲绘本故事、看《孙子兵法 势篇 虚实篇》、入睡

    ——彭壮20230927

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