第177篇简书更文
昨天中午和一个朋友聊天，聊起另一个朋友D最近的工作遭遇，一番对话，让我瞬间又涨了见识。
朋友D原本负责一个部门，但是因为业务调整，部门工作内容略微有缩减，而恰好另一个部门的负责人提出离职，于是老板安排她再接管下这个部门，负责供应链管理。
这于她，本是一件好事。
但不曾想，当她真的一脚踏进另一个部门，才发现那是一个巨坑。
这个部门除了她之外，还有另一个插手管理的人 J，J是老板面前的红人，职位也比D略高。
按理来说，朋友D是来配合J，二人一起做好这个部门的业务工作的。
但是两人很多管理理念不一致，J提出的工作要求即使不合理，也不允许D反驳和解释。
更要命的是，J 动不动就到老板那里告状说D的坏话。
D苦不堪言，因为供应链环节最容易出现问题，有些是质量异常，有些是交期不合理问题，是她无法掌控的。
一旦出现任何问题，J 都不担责任，在老板面前把所有黑锅都甩给D。
我跟朋友聊起D时，忍不住感慨，职场的尔虞我诈在她们身上体现得一览无余，并感慨到朋友D太惨了，而J太坏了太心黑了。
紧接着，朋友对我说了一番话，让我呆若木鸡。
她说：“J 不是太坏，而是太聪明，她想拉个人背锅，而D刚好就被派来了，年底业绩完不成时，J 可能位子不保，而现在她可以把这一切都推给D，脱身自保。”
朋友从这个角度跟我分析完，我一下子如梦初醒。
难怪D被处处刁难，横竖都不对，原来J 本身就没打算放过她，但凡出一点点问题，D就是她的背锅侠。
我也一下子就明白了D为什么这么惨的原因。
原本我一直在积极正面的引导D，让她再熬一熬，等理顺了就好了。
但实际上，这是个火坑，她无论如何也熬不出来。
D说，她已经做好了最坏的打算，等哪一天承受不住，找好下家了，就立马走人。
D在这个公司十年整，有着很深的感情，她说她从没有想到自己会有这么一天，深陷泥潭，无法自拔。
职场残酷，亲眼目睹了。
用时40分钟，760字
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