一、内心的躁动
最近犹由于疫情原因一直在家里办公,除了和人当面交流的时间较少外,我内心有了一些躁动,感觉是在公司的一些事情中我发现领导的想法和我不一样,我同时也知道此种可能是我的理解有误,后些东西我自己感触是不是那么擅长,或者说,是我的思维盲区。我主动切换到领导视角进行思考,但是由于没有当面和领导聊,不清楚他出发的动机,所以我更多感受到的是先去执行,但是内心有一种怀疑的躁动。
二、工作的推进需要相关部门人事的协助
最近在和领导沟通处理关于涉及到流程和合规性的问题,我和领导讨论了,最后的方案执行发现需要不同部门的协调和配合才能够把事情做成。一切事情以结果为导向,但是不是所有人都会去配合你,所以后期的重点是让相关部门的同事一起去推动,就会涉及到沟通和说服。这块知识我自己要去专门梳理和学习下。
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