“裁员”、“减薪”、“互联网的寒冬”，这些词似乎从2018年的年底开始直到现在都没有在人的心头退去。特别是对于身处在这个圈子的我来说，更是如此。

我所在的城市，因为互联网企业并不多，所以受到的影响不大，但还是有类似的事情发生。一个寒流过来，不知道让多少人不知所措。

特别是对人到中年，上有老下有小的人，这股寒流想一想就让人心惊。

技术的更替

有时，我很羡慕现在刚刚进入职场的年轻一代，可以随便关注一些公众号或者各大媒体平台，就可以看到给职场新人的建议，有大量的技术文档可以学习，甚至是别人写好的功能代码可供“借鉴”。

回想当初刚刚进入职场时，上网是一件新鲜事，家里办宽带不亚于现在的普通家庭买台A级车。在那样的一个时代，有谁会教你怎么做？

技术上更是如此，就连Java的版本也是几年不更新。而如今各种框架、开源项目层出不穷，就连Java的版本，Oracle也早就宣布每半年将更新一个版本。

技术的更新如此之外，以至于已经很少有人去关心技术的核心与底层技术，大多数人只停留在怎么用。面试的时候这个问题特别明显。我常说想知道一个人Java的水平怎么样，线程与事务是两面“照妖镜”。特别是线程，几乎有一半以上的人会说没用过，再问“如何保证线程安全”，能回答上来的，真的是凤毛麟角。如果再深入问，我真的怕对面的人打我。^-

技术的更替是大势所驱，没有人可以阻止，而对于我们这些“老鸟”来说，就得苦苦的追赶这些技术。分布式、微服务、大数据、人工智能，区块链，请放心，技术的更替永远比你跑的快，而且快很多。

“老年人”如何面对？

现在很多写职场的文章，会提到过了35岁（甚至是过了30岁）再通过投简历的方式换工作就很失败，很悲哀。

我似乎闻到了过了35就被淘汰的味道。这让我这个已过35的人甚感焦虑、压力倍增。

看到这样的文章，有时会在下面留言“让已过35岁的我，怎么办？”但似乎这个问题没有人回复。而这似乎已经是回复了。“该怎么办，怎么办吧。”

好吧，即然这样，我只好自问自答。

1、利用好你的经验

老鸟与次新人之间的优势，在于老鸟的经验更丰富一些，做过的项目更多。那么，请利用好你的这些经验。

前段时间面试的一个人，有一个与我们现在做的项目有相通之处，不过在询问的时候，他却告诉我们，想不起来了，不免有一些遗憾。

在面试时，请将你写在简历上的项目都回忆清楚。因为在同等的条件下，招聘人员肯定会更倾向于有经验的人员。

2、利用好你的“第一性原理”

现在技术更新的太快，以至于很少有人去关心底层的东西。而对于老鸟来说，当我们还是菜鸟时，我们被逼着不得不了解底层技术。

虽然现在很多新技术我们并不了解，不过因为老鸟们大多对底层都了解一些，所以请利用好你在这个专业领域的“第一性原理”。

利用好这些原理，你会发现学习其它技术时，轻松不少，很多的功能似乎顺理成章的。

PS：可能这一条更适用于技术岗位。

3、并不是要追上，只是为了不被落下

一个人的精力是有限的，而技术的发展与扩充是无限的，我们不可能学遍所有的技术，而且新技术也有太多的不确定性，个人建议也没有必要去太追逐这些新的东西。

那么我们如何来选择学些什么呢？

可以去各大招聘网站看一看。应用什么技术或技能，实际上是人才供求关系的平衡，无论你从事何种行业，迷茫时不知学些什么的时候，那么就去看一看市场上需要的人才要求掌握什么样的技术。

知道了方向之后，接下来就要靠你自己来掌握这些技术了。

4、维护好你的口碑

其实，一个城市的某个行业的圈子是很小的。很容易就会在面试的时候遇到“老朋友”。不久前，就有这样的一位老朋友来我们公司面试，面试官知道和我是旧同事，就来问我的看法，我也适当的肯定了他的技术与为人。就这样，那位旧同事来面试的时候，面试官几乎没有问什么问题就过了，前后差不多也就5分钟。

PS：这位旧同事也顺利的通过了第二轮面试，下个月即将入职。

你的口碑在职场中是很重要的，很可能你面试时说了一箩筐也不及了解你的第三者一句话。

5、也许这并不是一件坏事

人常说：“人怕逼，马怕骑”。我们有的时候缺少动力正是因为没有适当的压力，不愿意跳出自己的舒适圈。

我见过一件女同事，做了10年的底层HR突然被裁掉，被逼无奈转做销售（而且还是跨行业的），现在也做的风生水起。回过头来看时，她说：“早知道，早就转行了。虽然，现在要比以前累，不过收入与成就感也上了一个台阶。”

我和她说：“你得感谢公司把你裁了，要不你这辈子也得不到今天的成就。”

写在最后

我不是太喜欢那些“职场上35岁还在底层就XXX”的观点，我更不喜欢那些持着“过了30岁之后就不应该通过投简历找工作”的文章。

按照我国现行的劳动法，如果我们25岁左右参加工作，男性60岁退休。在职场中我们要度过35个年头。

为什么职场只过了5年多，我就不能再投简历找工作了？

为什么过了10年，我还在从事底层的工作就是失败吗？

为什么过了15年，不创业不做高管就是没有前途？

我不知道这一切是不是这个看似浮躁的社会造成的主流观点。而我只想对在职场中那些寒冬中的“老鸟”们说，“路还很长，机会也有很多，或许这一段并不如意，那么就整理行装，重新出发。”

没什么大不了的