文/木子希
离开学校近半年，仍然有很多朋友不能适应职场生活。突然从学生变成职业人，有些人能适应，有些人却要花上一年甚至几年时间来适应新的工作环境。
01、不要抱怨，它带来的是更多的负能量！
初入职场者，千万不要抱怨，你的努力会给你带来相对应的回报的。最近结婚的朋友挺多，同学朋友聚在一起的机会就多了，也经常会听到他们抱怨：老板刻薄、工资低了、同事不友好......除了这些通常还会羡慕一下：“你看那谁谁谁，每个月休息8天，工资6K，多好的工作啊！”
不知道的是那位月假8天，月薪6K的朋友每天工作12小时左右以上，白天在公司工作了，晚上回到家还要继续整理当日的工作或者准备第二天的工作内容，一天巴不得当两天用。所以，比你努力的人多了去了，不够努力的你有什么资格羡慕和抱怨？
02、千万别把迟到当作小事
请戒掉你在学生时代的坏毛病：迟到！大多数同事都是每天按时上下班，可你却总是迟到，让大家等着，不论是聚餐还是开会。大家能忍你一次两次甚至三次，，但久而久之都会厌烦，甚至是远离你。要知道，优秀的团体是容不下一个总是迟到的团员。
一个同事的朋友的故事，暂且把那位朋友称作A君。A君的朋友B君生完孩子几年没有上班，最近想出来工作了，就委托A君介绍工作，A君虽无奈但碍于朋友这层关系，而且刚好自己公司缺人就引荐了。
可到公司上班不出几天，问题就出现了，B君每次开会都迟到，老总就在私下找A君谈话，A君也不好意思直说，明里暗里地提醒着B君不要迟到，可最终还是以B君被辞退了了结此事。B君得知自己被辞退了还想找领导说理：“不就迟到嘛，多大点事啊，有这么严重吗？”作为一名合格的职场人，一定不要把迟到看作小事，这里面所体现出的是一个人的态度、习惯以及能力。
03、赞美不是恭维，一定要把握好度哦~
“你这个东西好丑”、“你这样穿很显胖呢”、“你这件衣服跟我的那件风格差不多，但没我的那件舒服”......你一定遇到过这样的人，不断地在否定别人，说得好听点叫“心直口快”，说的难听点就是不会说话！
职场免不了要跟同事讨论，这时学会先肯定或者赞美他们的想法，然后再中肯地提出意见，这不是恭维，这是职场中必不可少的技能。没有人不喜欢赞美和肯定，但是不要过分赞美，那样就真成了恭维，同样会被人不认可。职场中，适度地赞美和肯定后再提意见，会比直接提出意见有效果。
04、分享吧，同时你也会获得赞赏！
职场没有个人英雄主义，要坚信团队在一起完成任务会更加有效！学生时代有一个班委，能力十分强，一人顶俩的程度，每次班级里有什么任务都能独挡一面，总是一个人把事情做完。久而久之其他班委就习惯性地不做事，甚至一些需要同学自己填的表格也交给他，工作十分繁重，而且跟班级里的同学和其他班委也越来越不和。
分享协作也是一门职场必修课！如果什么事都独自承担，一来会给老板一种好大喜功的错觉，二来也会无形中抹杀了其他同事展示自己的机会，他们当然会离你越来越远的。
05、嘘！别让你的嘴巴出卖了你。
你是那种跟老板谈话就会无意识地把同事们私底下说话聊天的内容说出去的人吗？如果是，请管好自己的嘴巴，虽然有时真的是无意的。公司同事小张，性格比较外向，喜欢跟人交谈，不管是同事还是老板。
有一天老板走到我位置旁边突然问我：“听说你要相亲？”
“啊？相亲？”我随即一愣，“额，是的。呵呵”我只知道当时笑得特别尴尬！
“你家人介绍的？还这么小就相亲了啊！”老板没有马上离开的意思。
“恩，是的。”
“你们现在的女孩子选男朋友一定要......”就这样了尴尬地跟老板聊了15分钟。
后来才知道是小张在私下跟老板聊天时说漏了嘴，老板又很热情，才会生出那段尴尬无比的对话。这次之后深得教训：要把握与老板聊天时的尺度，切勿把同事之间的私生活对话说漏嘴，以致无谓的尴尬。
06、解决问题从麻烦别人开始！
在职场中，同事之间的帮助是相互的。有很多朋友留言问我：一个刚进公司的小白，很多不懂，但是又不敢问其他同事怎么办呢？遇到任何不懂的问题，就大胆去打扰别人吧，只要不是别人正在忙碌的时候，同事几乎都会愿意帮忙的。
道理很简单，大家同属于一家公司、一个部分，总会有交集的时候，你才进公司，不至于在那么短的时间内得罪所有人吧？所以，遇到问题独自解决不了时，找准时机，好好地去麻烦一下同事吧，下次记得请吃零食还回来也是可行的！
07、犯错时不要给自己找借口，学会直面错误。
敢承认自己的错误，不跟老板争吵，这是一个责任承担的表现。由于学校养成的习惯，我在刚进入公司的时候，犯错误被老板提出时总是脱口而出：“这个不是这样的，其实当时......”就会急着为自己辩解，找一些理由开脱。
后来有一次老板组织视频学习，是关于海尔砸冰箱的视频，老板看后发表感想说：有时候错了，不能找借口，就像张瑞敏一样，这些冰箱不合格就是不合格，不能找理由销售出去！老板的话让我恍然大悟，原来我一直在为自己的错误找借口！
其实我们日常工作中所犯的错误岂止一二，老板并不在乎你犯下的错误，而是在观察你对这个错误所持的态度如何。
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