2019-02-26

京东宣布:未来将裁员50%。

这条消息让我觉得AI（人工智能）时代离我如此之近，让我不得不思考我们的工作会不会很快被AI替代，退休前失业。

首先，事实证明越来越多的技术含量较高的岗位，正在被AI取代，如：文秘、账务处理、报税、证券交易，甚至新闻稿撰、网页设计、医学诊疗。

受人工智能技术发展影响最大的是那些程式化且容易数字化的工作。

《第二机器革命》一书中指出：随着技术进步，人类工作岗位绝对减少的拐点可能就要到来。麦肯锡全球研究院（MGI）合伙人Michael Chui指出，未来40年，现有的50%的岗位被AI取代。

从成本出发，有观点认为AI是一些超级大公司才玩得起的技术，小公司职员不必担心，我想说的是第一，随着超级大公司（BAT）的扩张，小公司生存都是问题；第二，谁说小公司一定要自己搞AI才能享受AI带来的红利？马化腾在央视对话栏目中曾经说过：“腾讯的定位就是坚持做好连接器，提供像云计算、大数据、物联网、人工智能这些底层技术。像供水供电一样，来支持各行各业的传统企业。”

当然，还有很多不同意见，集中在安全性、稳定性、创造性等方面对人工智能的否定，但我认为AI不需要做的比所有人都好，只要比一般人好一点儿，成本更低一点儿，效率更高一点儿，就会取代人类。

面对这个跨越数十年的趋势我们应做何准备呢？

1．个人知识更新：学习，更新知识技能，因为再培训也需要时间，当威胁来临的时候，我们可以更加从容一点儿。

2．子女教育方向：看清趋势，为孩子选好专业，AI不但需要大量的科学家、工程师，研发人工智能的硬件、软件，开发各种人工智能服务，还需要大量的辅助性工作和新的行业，如现实信息数据化、机器维护，设备配件的生产与研发等；一些新的服务型行业也会不断涌现出来。我们需要看清趋势，避免让孩子学那些现在看起来有用，未来无用或者被AI替代的职业技能。

3.其他方面：根据这个趋势，未来与人工智能相关的产业和公司将大有可为，可以做一些价值投资，坐等红利到来。

《未来简史》的作者尤瓦尔.赫拉利，2017年在“主动进化•造就未来大会”上说过，“人与人之间可能真的会出现生物学上的不同。会将我们经济上的不平等，转化为成生物学上的不平等。”