高效能人士的七个习惯概述
习惯一：积极主动 习惯二：以终为始 习惯三：要事第一
习惯四：双赢思维 习惯五：知彼解己 习惯六：统合综效
习惯七：不断更新
现在的我已经读完习惯六：统合综效，原谅我的知识储备的不足，理解力和逻辑思维能力的匮乏，虽然已经读了这么多，并且坚持每天都读，可是我目前对书的了解还是甚少，只是觉得这本书很好，可是我还没有看透，还需要再次的重复阅读才能写出真实的心得体会。下面是我觉得对我生活帮助很大，也是我目前唯一的有收获的一点内容的摘录，没错，是原文摘录，希望看到的朋友不要喷我，我觉得每个人的理解力还是不一样的，我就把原文奉上，通过读者自己去理解，去体会对自己的影响，也是另一番滋味吧！
本文来自习惯五：知彼解己 -----移情聆听
先来体会下面的例子：
假设你的眼睛不太舒服，去看眼科医生，而他只听你说了几句话就摘下自己的眼镜给你，“戴上吧”他说，“我已经戴了十年了，很管用的，现在送给你，反正我家里还有一副”
可是你戴了之后看到的东西都扭曲了。
“太可怕了”你叫道，“我什么都看不见了。
”“怎么会呢”医生说，“我戴的时候很好啊，你再试试”
“我试了”你说，“可是眼前一片模糊”
"喂，你这个人怎么回事？往好处想不行吗？"
“那好，我现在郑重告诉你，我什么都看不见，”“
我对你多好啊”医生恼羞成怒，“真是好心不得好报！”
下一次你还会去找那名医生看病吗？我想一定不会了，一个不诊断就开药方的医生怎么能信任呢？
可是你有没有觉得这个场景似曾相识呢？在生活中，我们与人沟通的时候不正是这样的吗？那么在与人沟通的时候我们真的听懂了吗？沟通是生活中最重要的技能，然而听懂别人说话尤其是从对方的立场去聆听，实在不是容易的事。移情是的聆听是以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。要在情感和理智上深入而充分的理解对方。不仅要耳到，还要眼到、心到。用眼睛去观察，用心灵去体会。要避免出现自传式的回应，
什么是自传式的回应？
价值判断---对旁人的意见只有接受或不接受，
追根究底---依自己的价值观探查别人的隐私，
好为人师----以自己的经验提供忠告，
自以为是---根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。
当我们真正在做到深入了解彼此的时候，就打开了通向创造性解决方案和第三条大路的大门。我们之间的分歧不再是交流和进步的障碍，而是通往协同效应的阶梯。
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