前阵子被篇软文刷屏了。名字叫：对员工宽容的公司都死掉了。一时间引起了朋友圈里做老板的争相转发。当然，我老板并没有( ˘•ω•˘ )这才是支撑我留下来的原因呀~
看着这篇鸡汤洗脑文，心里有系列的感慨又不敢说。毕竟人在江湖走，做人要低调。
昨天晚上看到思齐发了一篇名为老板，请不要误读狼性文化的文章。终于有人说出了实话。心中一时五味杂陈。摘抄点经典内容来看看。
文章的观点是具有煽动性的，这让有些公司领导选择性失明，光看到华为的狼性精神，要求员工付出、忠诚，忽略开头提到的华为的薪酬福利，拿着城乡结合部的工资，用华为的标准来要求员工，我们亲切的称之为“周扒皮”。
其实员工都明白，鸡汤虽好，但肉更有营养，肉给不了，至少得给足粮食才能养家，所以，领导们，就别老拿鸡汤代替粮食了。
回想之前的一个秃驴同事。嘴巴特别厉害，怼人无数，他有一句经典名言：只要钱给到位什么都好说。之前并不是很能理解，总觉得总有一些内容是钱不了的。事实上，我活了27年，都没有明白这个道理。
在这个物质化的社会，你一个月挣多少就证明了你的能力。没有别的衡量标准。毕竟，所有的评价不还是和收入划等号么。
亲爱的老板，如果你看到了这个文章，就当没看到吧毕竟你也不是外人，么么哒(｡･ω･｡)ﾉ
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